[新聞] 鴻海起薪36K起 年薪不足120萬再調薪
作者: hica (你說的都不對) 2014-05-10 16:54:47
來源 :
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鴻海科技董事長郭台銘今日在記者會上表示，優秀的大學生都要搶，鴻海也是一樣，所以為甚麼今年要找1.5萬個人都還找不滿，過去以來，鴻海就不斷調高優秀員工資薪，尤其是大學生畢業的。
他說，若去年年薪未達到120萬的話，就做全面檢查予以調薪，同時，去年公司通過發放3億8千萬股的限制型股票，就是要發放給年資滿2年且考績特優的員工。
郭台銘再度強調，鴻海待遇不差，新進員工都有3.6萬以上的薪水。（楊喻斐／台北報導）
心得:
這不是之前才加過嗎?
找一下 過往的 新聞:
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鴻海加薪 年薪低於120萬加3千
新聞 科技 政治 版面都是他.... 好紅
鴻海科技董事長郭台銘今日在記者會上表示，優秀的大學生都要搶，鴻海也是一樣，所以為甚麼今年要找1.5萬個人都還找不滿，過去以來，鴻海就不斷調高優秀員工資薪，尤其是大學生畢業的。
他說，若去年年薪未達到120萬的話，就做全面檢查予以調薪，同時，去年公司通過發放3億8千萬股的限制型股票，就是要發放給年資滿2年且考績特優的員工。
郭台銘再度強調，鴻海待遇不差，新進員工都有3.6萬以上的薪水。（楊喻斐／台北報導）
心得:
這不是之前才加過嗎?
找一下 過往的 新聞:
鴻海加薪 年薪低於120萬加3千
新聞 科技 政治 版面都是他.... 好紅
作者: manlike ( ) 2014-05-10 17:07:00
什麼時候會出現在娛樂?!
作者: manlike ( ) 2014-05-10 17:08:00
根本不屑去鴻海當郭董走狗~
作者: the2046 (一代它它) 2014-05-10 17:16:00
不虧是生意人, 免費又吸睛的招才宣傳
作者: s8757042 (海邊的卡夫卡) 2014-05-10 17:18:00
不要就不要，有經濟壓力的時候年薪120萬不高嗎
作者: KJzelda (cheer) 2014-05-10 17:20:00
所以大學畢業以上的都可以120w嗎??
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-05-10 17:23:00
最低階的員工也會大於120?
作者: Kamiya (暫停 ninimiga 發言7天) 2014-05-10 17:26:00
他又沒說要民國幾年才調薪
作者: Kamiya (暫停 ninimiga 發言7天) 2014-05-10 17:27:00
就跟他說他會付款但是你不知道是不是兩年後一樣
作者: iele (就是那道彩虹) 2014-05-10 18:09:00
趕快付款給供應商 供應商快倒了
作者: davy60205 (davy60205) 2014-05-10 18:20:00
低於120加三千 結果九成加薪
作者: soi1dsnake (索立德史捏克) 2014-05-10 18:43:00
郭董打嘴砲那麼多年了,你們到現在還跟他認真?
作者: aresa (秋涼) 2014-05-10 18:45:00
郭董的嘴砲好像成真的不少耶
作者: z110663 (^^) 2014-05-10 18:48:00
加薪成真的事沒有落實過，高軟開薪爆低
作者: fegat ( ) 2014-05-10 18:53:00
其實郭董不錯啦 之前奇美跟群創併 奇美有人一次調了20幾%
作者: fegat ( ) 2014-05-10 18:54:00
企業血汗一回事 不過他是蠻願意替員工加薪的
作者: wj1009 (wj1009) 2014-05-10 18:56:00
如果全部工程師都120up
作者: osbsd1 (封棋-勿找) 2014-05-10 19:10:00
謝主隆恩 不愧是大商人 好有氣度 好想掰開被肛
作者: kyo06 (直到世界末日.....) 2014-05-10 19:15:00
低於120沒有全部都3000....有些人是只加1000
作者: Pigchi (勿擾) 2014-05-10 19:18:00
樓上 難道加薪不用看績效嗎有3000以上的怎麼不講
作者: kyo06 (直到世界末日.....) 2014-05-10 19:18:00
這次加薪跟績效無關....幾乎是一律3000
作者: kyo06 (直到世界末日.....) 2014-05-10 19:19:00
聽說是薪水到某個數字以上的，年薪又沒120的就是加1000你是鴻海的嗎??不是的話你可能不知道狀況
作者: kyo06 (直到世界末日.....) 2014-05-10 19:21:00
然後有朋友年薪確定超過120，主管直接說他沒得加大體上就是不到120的都有調沒錯，但不是全部都3000
作者: Pigchi (勿擾) 2014-05-10 19:22:00
事業體賺得少吧XD
作者: kyo06 (直到世界末日.....) 2014-05-10 19:23:00
應該不是，加1000那位的事業群比加3000的多賺很多XD加3000的在南崁的手機相關，那邊聽說還在賠錢
作者: Pigchi (勿擾) 2014-05-10 19:24:00
其實這間公司真的好 至少目前為止 年年都給的不錯
作者: orz3qonz (haha) 2014-05-10 19:27:00
未滿半年的有加嗎
作者: kay2005 (老了嗎?) 2014-05-10 19:34:00
朋友真的有調
作者: aresa (秋涼) 2014-05-10 20:04:00
如果我也領120，我是不太會計較這3k，當然，我不是本人如果是本人，為自己應有的福利爭取也沒有錯
作者: kkcity (Fri Dec 31 03:29:38 2010) 2014-05-10 20:39:00
單本薪不到120的都有加 其實加股票早就破120了 鴻海很好了
作者: kkcity (Fri Dec 31 03:29:38 2010) 2014-05-10 20:41:00
最近每年幾乎都有調到 其他公司不知如何？
作者: wolf0000 (Double A) 2014-05-10 20:54:00
我們部門未滿一年新人都加三千，是聽說有些部門主管會檔
作者: lave70 2014-05-10 20:55:00
最上頭的政策 部門主管可以擋? 有點好奇
作者: steven30528 (我是單魚座 ) 2014-05-10 20:57:00
這次加薪幾乎統一價,因為他有說是因為物價調漲
作者: kyo06 (直到世界末日.....) 2014-05-10 21:05:00
其實很多公司每年都有例行性調新....鴻海反而沒有
作者: kyo06 (直到世界末日.....) 2014-05-10 21:06:00
只是這兩年都有放話才有調
作者: kyo06 (直到世界末日.....) 2014-05-10 21:08:00
不過鴻海主力靠的還是每年的股票，不然之前薪水成長是很慢
作者: e25 (莊照) 2014-05-10 21:26:00
這次+3K不看績效職等喔 反過來說職等太高可能就沒有了
作者: rodrigues23 (Daniel) 2014-05-10 22:07:00
CNSBG我部門的都有加阿，有些人是羨慕吧?
作者: Gyin (Gyin) 2014-05-10 22:07:00
大學生RD起薪36k有很值得說嘴嗎...
作者: rodrigues23 (Daniel) 2014-05-10 22:08:00
請問樓上，那大學生拿多少比較合適呢?
作者: showhere (人參阿) 2014-05-10 22:11:00
36在現況算高，但工時是...
作者: hica (你說的都不對) 2014-05-10 22:14:00
manlike快進土城公司跟郭老闆說.
作者: Pigchi (勿擾) 2014-05-10 22:58:00
Kyo06 你真的同公司嗎 每年都有例行調啊 還有調兩次的...
作者: Pigchi (勿擾) 2014-05-10 23:01:00
雖說主力是股票 但例行調的在我們事業群績效好的
作者: Pigchi (勿擾) 2014-05-10 23:02:00
一次能加很多
作者: Pigchi (勿擾) 2014-05-10 23:03:00
聽別的公司HR說 加薪方式可隨部門主管調整 所以我在想可能事業群不同 依據的條件會不同 統一調 或看績效等等
作者: Pigchi (勿擾) 2014-05-10 23:06:00
至於例行調 從我畢業就有了 並不是這兩年而已
作者: Pigchi (勿擾) 2014-05-10 23:08:00
至於常有人說的工時問題 前幾年就有人發過文 還是要看部門準時下班並不是沒有 就是投履歷要小心點就是XD
作者: Pigchi (勿擾) 2014-05-10 23:14:00
其實這次郭董挨批很委屈 一般民眾一直覺得我們是血汗公司
作者: Pigchi (勿擾) 2014-05-10 23:15:00
事實上待遇合理甚至也比過很多企業
作者: Pigchi (勿擾) 2014-05-10 23:17:00
而且看過郭董的工作方式簡直欽佩 難怪他敢站出來罵
作者: kyo06 (直到世界末日.....) 2014-05-10 23:30:00
那我就不知道了....我朋友說幾乎都不調的
作者: kyo06 (直到世界末日.....) 2014-05-10 23:31:00
除了升等和這種有新聞的以外
作者: kyo06 (直到世界末日.....) 2014-05-10 23:32:00
不像其他公司固定每一年的特定時間會調那樣他說鴻海沒有所謂固定會調薪的時間點
作者: kyo06 (直到世界末日.....) 2014-05-10 23:33:00
比對新聞我看起來是滿像這麼回事的，當然你內部可能較準吧
作者: kyo06 (直到世界末日.....) 2014-05-10 23:37:00
例行調通常是指每年固定時間點或是你滿周年的時間一定會調我不知道跟你說的情況是不是類似就是
作者: Pigchi (勿擾) 2014-05-10 23:48:00
Kyo06 是的 每年都有像你講的那種例行調 我說的一年兩次也包括升等 看來我們事業群頗受關公庇佑吧XD
作者: LHamilton (...) 2014-05-10 23:49:00
一樣責任制／工時來比 個人認為並不差
作者: llzzyy01 (我是清流) 2014-05-11 00:37:00
我聽到也是工時高 但CP值不差 就看每個人自己的選擇
作者: arcanite (不問歲月任風歌) 2014-05-11 01:41:00
他很愛面子 敢說出來通常會想辦法作到
作者: starwine (星空下的風兒) 2014-05-11 01:49:00
我是CN,未滿120,完全沒加到人資回我要看考績+2011年後來的新人才有
作者: LHamilton (...) 2014-05-11 07:40:00
人資唬你的
作者: TaTaG 2014-05-11 12:09:00
其實鴻海現在真的沒有外面講的那麼血汗啦~(茶
作者: s1an (vul3m4) 2014-05-11 12:40:00
血汗的絕對不是鴻海.....其他的公司就...
作者: clampsakura (妖應å°å…‰) 2014-05-11 13:03:00
1F:娛樂出現過了啦 在宜蘭員山鄉 夢想家 google一下
作者: newgame8624 (柯特) 2014-05-11 13:38:00
1說鴻海血汗的有待過嗎？我至少五年調四次了
作者: newgame8624 (柯特) 2014-05-11 13:39:00
相比我在皮卡跟石頭店有感太多了
作者: TaTaG 2014-05-11 14:17:00
樓上 皮卡那邊如何?
作者: ABigpenis (AB哥) 2014-05-11 18:51:00
皮卡一直都是無感調薪...
作者: rayxg (序順不影響讀閱) 2014-05-11 19:57:00
肯嘴砲加薪只能給推了
作者: aeroknight (安倍) 2014-05-12 22:23:00
股價高不調薪,現在股價低反而調薪,所以以前A員工太多嗎
作者: faultless (justin) 2014-05-12 23:56:00
雖然夠操..但至少人家起碼還肯給吧..
作者: MVPkobe (每一口氣都要活出誓約!!) 2014-05-21 08:47:00
中國工廠就很血汗了~