大家好 因為常看到經驗分享 收益匪淺
所以也想回報一下板上各位大大
本老魯第一次在這PO文,請多多指教
應徵的項目是 製造 副理/課長
因沒有談到薪資部分就不打比較圖了
旭明在科管局旁邊,收到通知後才知道是
台灣半導體子公司吧,看介紹應是做高亮度LED的
面試需要填寫的考卷有
1.英文選擇跟克漏字20題
2.性向評估
英文大約是公職普考程度
對我來講還是稍微吃力,我TOEIC才450分
不過看評分應該是尚可
接下來是人資小姐面試,就基本的一些問題
用了標準的回答順利通關
再來等了約半小時
面試主管來了,一位年輕主管,應該30幾歲
也許比我年紀還小,不簡單,看談吐應該也是啥名校
博士班出身,也許有兩把刷子,才有辦法那麼年輕幹經理
因為應徵的項目是 副理/課長 綜合
我以為我應徵的是課長職,經理似乎是設定把我當副理職來考
也不囉嗦 啥家庭的狀況都沒問,直接進入問工作經歷
我講完以後,經理出了幾個問題問,結果其中兩個問題
我不知怎麼會回答像"生產報表中稼動率要附不附都可"
這樣的爛回答
幾個問題下來回答都不是很好
除了CVP & CLIP 答的不錯以外.
99%應該是出局了 謝謝收看