之前面試過幾間公司,我直接講要談年薪,但只有一間答應,
其他間都說: 現在已經沒有人在談年薪,因為要簽合約,很麻煩
請問各位,現在真的都沒有人在談年薪了嗎??

我沒遇過，可能高級人士才有

有~~~都是外商居多

目前為止都是談年薪, 不管本土或外商

同課資深都談年薪…

月薪談高一點比較實際

月薪談高+1

每次都是我開太低被老闆加高的 XDDD

不懂, 月薪就不用簽合約了? @_@

談年薪然後除以13or14個月

月薪也要簽約啊 公司想省錢

談年薪會把部份灌在未知的獎金，不如把月薪談高加班費也多

不是不能談，是不跟你談。

月薪高 比較有用

談保障年薪

為何要簽約？

如果有本事的話，該談本薪年薪。分紅股票另計。同時除14或除12也有差，但14或12通常沒得選。

夠強就可以

你夠強不要說年薪，要躺著談也可以

夠強隨你談，雖然我是談年薪

談第一年的保証年薪，因為第一年沒分紅!

ㄅ然ㄋ

談年薪不錯啊 直接設定目標再回頭看月薪怎麼算

談年薪通常指整個package 有固定跟變動部分 固定部分一定

要談高 變動部分就算再高 也不是能掌握的

應該是那公司或職缺對於薪資待遇有這種規範才能談吧

是不會/12談嗎 比小學生還不如

變動部份不要期待

kkk是小學生吧 有人只領月薪的喔

forentia...有的公司就是/14的命XD

外商都是年薪吧 主要是公司的核薪制度不同

有些公司可以談package,簽約訂好數字,用現金或分紅補滿

kkk的做法才是正確的 先把月薪談高 其它的有領就是賺到

月薪高才好 再來就談分紅 不然沒等到那天 啥都領不到

就是直接談年薪 再讓公司除 這樣才可以有合理實際保障的月薪 而不是畫分紅大餅

開獎又不識天天中大獎

有那一家的年薪約裡不談月薪的？馬幫幫忙

談年薪的意思主要是連分紅或配股都明確數字化

樓上，看公司啊。有些HR會給你虎爛說要除以16~20。實際上你說不定只有領12~14..........

google

我現在也是只談年薪為主，最近談了一家中和的也是年薪

(舉手)

談少的，砍多的。