小弟最近面試皮卡丘的某單位.
主管口頭offer與人資實際offer差了12k/月左右.
但人資說加績效獎金可以達我開的年薪要求.
績效這東西個人覺得不穩定.
想請教各位先進, 有人有這方面的爭取經驗嗎?
不然皮卡丘的工作內容有可能會進主管職(口頭承諾),
對我來說蠻有挑戰性的.
是很想試試看.
也順便請教一下有在皮卡丘上班的鄉民們.
績效奬金是否有很穩定的發放?
感謝.

記得進去工作前, HR跟我說 這份工作很有挑戰性 工時很長..同事之間相處也很融洽 但是薪資水準也很不錯

進去後..除了"很有挑戰性"這件事是真的之外 其他都是假的...修正: 第一句話是 :"工時還好.."

XDD 謝謝樓上, 不過能私信你是那個單位給我參考嗎?

我是有朋友在皮卡丘做PM, 年收約18個月up.

只是單位差異會不會差到爆炸...