背景.....
小魯出社會工作約莫四年，
一直從事技術支援工作(四年來只換過一次工作)
日前因為小兔崽子出生，老婆專職帶小孩
收入吃緊，最近又必須搬出租屋
勢必入不敷出(租屋後可能每月都須吃一點存款)
但老婆約一年半後也會再度投入職場..
前陣子打開履歷後，有幸接到群暉通知面試
面試結束後，也當場給了口頭offer(Support)
與目前工作相比，同樣保14個月，但底薪低了4k，
但是誘人的高紅利8~10個月，讓人心動
但卡在家庭與工作之際，實在兩難
既不想天天很晚回家(小孩都睡了)
但卻想多賺點錢貼補家用
目前主要考慮如下，請熟悉此公司的板友幫忙回答
1.此公司Support周末輪班約多久一次
2.紅利是否真的有8~10個月,會不會因為公司業績不好，紅利就再見了
3.公司內部文化(氣氛)如何?
4.是否每天都需要加班到晚上八九點?或回家工作到很晚呢?
先謝謝大家回答了

紅利這種東西就像月亮，初一十五不一樣，老闆講句共體時艱的話嘛..底薪就不一樣了，白紙黑字寫得清清楚楚的，一毛都不少

紅利也是凹加班的一個手法

都做這麼久~簽保障年薪條款實際些..

不想晚回家.....別考慮了....錢怎麼花很多做法...但是

和家人相處的時間過了就消失 不會回來的.....

紅利只是要誘騙你無償加班 演戲比晚 到底多少誰也不知!

這家九點下班是基本的 表面老闆出書好像對員工好

實際是標準台灣老闆風格

面試過 對這公司印象不好

大同區那家?

你可以直接問面試官 其實都可以得到蠻準確的答案

想早點下班的話，就不用考慮這間了！另外，紅利這種東西，聽聽就好

兩個主管說的沒衝突啊 我過去八點以後找support的確是大

多數找不到人 不過雖然分機沒人可是mail有時候會回

我覺得不同team 負責不同業務的人 工作量可能也會有落差

操的時候很操 但是光年終就一百多了

MTK現在搶延替都搶輸群輝 因為錢比較少 工作比較無聊

我好像看錯了當我沒講 歹勢

恩 應該沒搞錯~~ 聽說面試很硬阿 能上超強的

群暉強者超多不是?記得很敢給不是嘛

831........

我只有一個疑問 NAS這種東西毛利會高到紅利有八個月?

NAS各家差異只在軟體明顯~~ 群暉上櫃了嗎?我不相信群暉能賺到哪裡去~~~~

我也不相信群暉能賺到哪去,去賣鹽酥雞20萬一個月都比較好

八個月年終是黑掉的support, RD都碼是1x~2x個月

顆顆 出社會的人應該都知道不上市的公司就是最賺錢的吧

Jeph大 你該不會以為群暉是做NAS代工吧!?

做品牌的毛利本來就不低 而且軟體本來就是NAS的價值核心不要軟體的話 自己組就好了 XD

目前是有賺錢的 最近兩三年應該都不會低於這個數字

jeph大不相信是因為你沒做功課,台灣nas賺錢的一年都賺超

過一個資本額,不上市是因為賺翻了老闆錢放自己口袋就好

Nas毛利應該都有60%左右 誰會想上市給股東賺