※ 引述《kk2006 (...)》之銘言：
: 我想，如果本篇文章內容裡的小公司改成"新創公司"
: 應該會好一點
: 我自己本身是112 身邊有八成的人都在科技業 而且都是台G 大小M之類的
: 但我從來都不想進大公司 我也不羨慕進大公司的人
覺得大公司學的比小公司or startup少的人有兩種:
1.沒進過大公司的
2.在大公司整天混吃等死的
大公司之所以能維持
背後有龐大體系 文化 流程等等東西
這些不會是小公司or startup可以看到的
很多小公司or startup雖然不少創辦人之類的十八般武藝樣樣通
問題是
武藝有的值錢有的不值錢
有的需要大量時間成本培養 有的不需要
花三個月可以上手的東西值得說嘴嗎?
: 新創公司 成功的話 你得到的爽感可能是別人累積一輩子的爽感
: 失敗的話 你也沒失去什麼啊 反正累積的能力去找下一份工作也是挺容易的
公司快GG的時候就像一艘正在沉的船一樣
沈船的景象應該大家都不會想體驗
一個失敗的老闆會失去甚麼?
失去別人對他的信任
客戶的信任
股東的信任
員工的信任
會認為失敗沒甚麼
通常代表一件事: 你還年輕
結論:
三小創業爽感
GG輪班才爽到翻