作者:
obov (來噓蒼真)
2014-05-23 22:35:59※ 引述《kk2006 (...)》之銘言：
: 我想，如果本篇文章內容裡的小公司改成"新創公司"
: 應該會好一點
: 我自己本身是112 身邊有八成的人都在科技業 而且都是台G 大小M之類的
: 但我從來都不想進大公司 我也不羨慕進大公司的人
覺得大公司學的比小公司or startup少的人有兩種:
1.沒進過大公司的
2.在大公司整天混吃等死的
大公司之所以能維持
背後有龐大體系 文化 流程等等東西
這些不會是小公司or startup可以看到的
很多小公司or startup雖然不少創辦人之類的十八般武藝樣樣通
問題是
武藝有的值錢有的不值錢
有的需要大量時間成本培養 有的不需要
花三個月可以上手的東西值得說嘴嗎?
: 新創公司 成功的話 你得到的爽感可能是別人累積一輩子的爽感
: 失敗的話 你也沒失去什麼啊 反正累積的能力去找下一份工作也是挺容易的
公司快GG的時候就像一艘正在沉的船一樣
沈船的景象應該大家都不會想體驗
一個失敗的老闆會失去甚麼?
失去別人對他的信任
客戶的信任
股東的信任
員工的信任
會認為失敗沒甚麼
通常代表一件事: 你還年輕
結論:
三小創業爽感
GG輪班才爽到翻
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2014-05-23 22:46:00幫補十萬青年十萬肝 GG輪班救台灣
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-05-23 22:48:00射惹儿
作者:
Cloud (抓不住...)
2014-05-23 23:05:00喔
作者:
Kamiya (暫停 ninimiga 發言7天)
2014-05-23 23:15:00obov大出手 一定會是有道理的打臉文 我先推了再來進來看
作者: lave70 2014-05-23 23:36:00
這兩種人...加起來會不會其實就佔多數呀XD
作者:
xsoho (solo caffe)
2014-05-23 23:38:00startup 老闆最重要的工作就是借錢
作者:
xsoho (solo caffe)
2014-05-23 23:40:00雷軍都說成功條件之一，就是有用不完的錢
作者:
duser ( )
2014-05-23 23:42:00obov等你PO文好久惹~ 身寸惹ㄦ
作者:
xsoho (solo caffe)
2014-05-23 23:42:00像羅永浩都在幹嘛？到處講大話來騙錢
不覺得小公司可以學到什麼，另外小公司出來工作比較難找
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-05-24 00:21:00我就是從小公司跳大公司的 小公司最嚴重的問題就是沒制度沒制度聽起來很攏統 簡單來講就是會讓一堆不應該發生的很
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-05-24 00:22:00基本的事情變成問題 而且會浪費你不少時間來處理這些沒意
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-05-24 00:23:00義的事情 沒制度就造成一個紙紮的表面 輕輕動就一堆坑
年輕可以不怕風險，等30歲有牽掛根本就不會去想創業惹~
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-24 01:17:00
小公司通常都老闆跟主管在亂搞的一堆，不懂有什麼好推的
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-24 01:18:00
還看過小公司正大光明的在104徵私用司機
作者:
oplk (歐普林克)
2014-05-24 02:04:00大師出現惹
作者:
damody (天亮damody)
2014-05-24 03:55:00ㄕ惹~~~~~~~~~ 快重返榮耀ㄅ
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2014-05-24 13:50:00身寸惹~ 輪班潮爽der~~~ 時間到領錢更爽
作者: clwjack (lavi) 2014-05-24 17:50:00
你為什麼沒射???
作者:
cabin2501 (-----------------------)
2014-05-24 21:35:00台灣某幾間超大公司也沒啥制度阿XD
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-05-25 20:48:00
XDDD