作者:
leonryan (有點年紀了)
2014-05-24 08:29:36大家好,
小弟到了35歲的生涯決擇點，目前在一家約200人的上市公司上班
目前有個朋友介紹的機會去台達電做資深工程師
提出辭呈後，公司開始積極留人，晉升為副理與五年不綁約的配套福利
目前公司因為流動率以及長期重業務輕工程的原故，公司產品品質相當糟糕，目前可說是
百廢待舉的階段。
老闆也知道問題所在，所以積極留人。
但我也很清楚自已並沒有長期留在這裡的打算，三五年後應該還是會離開，到時也要邁入
40歲了。
假設兩邊的薪水相去不遠，各位會做何決擇呢?!
作者:
storier (....)
2014-05-24 08:36:00談個好薪水再離職不遲，如果履歷不錯的話
作者: foccyodotor (破你阿母) 2014-05-24 09:23:00
請問大大公是否在靠近湯城一帶？
作者:
yudofu (豆腐)
2014-05-24 09:46:00在原本的公司副理的職位算高嗎？升職有沒有加薪? 五年不綁約意思是五年內你想走就走 還是五年內公司搞好了想踢就踢?
作者:
ddk (衝衝衝)
2014-05-24 09:57:00知道問題，但是沒有作為，留人只是拖著，我會選擇走人
作者:
tknes ( )
2014-05-24 10:23:00誰不知道問題 問題沒人敢改
同意樓上 上層知問題卻不處理 為了原公司好 還是離開吧
作者:
Leadgen (新竹~)
2014-05-24 10:40:00找作的久的
作者:
NaouZ (W3ME)
2014-05-24 10:45:00平時都沒在注意員工表現? 等到丟辭呈才在那邊積極留人? 台企最可悲的就是員工要吵才有糖吃.
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2014-05-24 11:25:00
都要走了還有什麼考慮的..
作者: giantwinter 2014-05-24 11:56:00
走阿
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-05-24 12:18:00五年後就沒得選了
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2014-05-24 12:39:00我也很討厭要離職再升官加薪這種行為
作者:
psinqoo (零度空間)
2014-05-24 13:16:00沒什麼好說.逃+1 就是如此 其他不用廢話 趕緊調適到下一家
作者:
psinqoo (零度空間)
2014-05-24 13:17:00的心情 會實際些. 該打包啥 可以動作.放個假跟家人出遊吧
作者: lave70 2014-05-24 13:20:00
要多留個三五年 變數可能就多了 說不定也會一直留下去
這種鳥公司，就算升總經理也該走啊，你只會越來越差而已
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2014-05-24 13:31:00看很多老屁股同事 當初都是該走不走 到現在也走不了了
作者:
lucas01 (lucas)
2014-05-24 18:06:00lol 5年後你也沒得選了 積極留人還相去不遠?! 你會用腦嗎
作者:
Harifucks (就是要戰腦殘保險業務)
2014-05-24 18:51:00你確定你五年後還能拿到這麼優的條件和公司
作者:
Harifucks (就是要戰腦殘保險業務)
2014-05-24 18:53:00你自己都說不會在這裡做一輩子，還要浪費你珍貴的青春?
作者: shedoing (小人物) 2014-05-24 18:57:00
公司很北爛，都是凹到人想走才知要珍惜
同上,最近提離職,日期已經確定,主管還問隔天能否加班@@
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-24 19:56:00
我待過小公司，提離職時 人資還拿出隱形的20張股票QQ這種公司通常一開始賺一點錢之後，就不思長進
作者:
Homeparty (認命,知命,然後聽天可也.)
2014-05-25 12:07:00我會列一張表,把留下來及離開理由寫兩條,然後去思考
作者:
Homeparty (認命,知命,然後聽天可也.)
2014-05-25 12:08:00我記得我上一家公司,離開理由25項,留下來3項..人因素占
作者:
Homeparty (認命,知命,然後聽天可也.)
2014-05-25 12:09:00不到離開的1/3
作者: protocol 2014-05-25 13:59:00
重業務輕工程的原故，公司產品品質相當糟糕=>我們也是@@
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-05-25 20:55:00
閃人
作者:
cs61y527 (誠-實-念-佛)
2014-05-25 23:30:00提出辭呈最後被慰留成功,哪以後在公司工作不會很奇怪嗎
作者: lave70 2014-05-25 23:45:00
其實...人因素就算只有幾項 可能也都是影響最大的...
作者:
Homeparty (認命,知命,然後聽天可也.)
2014-05-26 00:00:00對阿..但不想因為主要是人的因素離開一家公司
作者: lave70 2014-05-26 10:01:00
不是想不想的問題 是是不是的問題......