作者:
concen (concen)
2014-05-28 22:49:04很久前投過履歷，可能因此有資料
最近發哥可能大舉徵才之故，人資請我去談看看
我是蠻有興趣，以前曾經因為薪水高很想去過，後來因故沒上
不過那是好幾年前，後來聽說薪水沒那麼高了
我現在公司，本來想就能做幾年算幾年，心態上比較安逸，年紀大了可能也沒那麼有衝勁
要去，可能薪水相較目前公司cp值高，才有動力
但聽說，一來他們薪水好像不如以往，二來，聽說改高薪制，好像仍有分紅，多少我當然不知道
這樣，是要談月薪嗎？有辦法談年薪嗎？會不會官方說法，年薪看分紅，分紅看公司營運和個人績效，無法得知。
其實只是小工程師，說談也不是很有資歷和能力，但不談，又怕做了錯誤決定，畢竟在現在公司也習慣了。伸展即使
大家有什麼建議嗎？
作者:
ch2471 (Svag)
2014-05-28 22:58:00雖然我是菜鳥,不過有點資歷不是都談年薪嗎不然年薪低不就白搭
作者:
simonho (虎斑貓養的蛙)
2014-05-28 23:14:00有相關經驗就勇敢談年薪吧
作者: Goodspeed (實實宅宅的每一天) 2014-05-28 23:30:00
年資認定就是個問題~
作者:
concen (concen)
2014-05-28 23:30:00我以前談，其他每家公司都不讓我談年薪耶。都說分紅很不一定。發哥不知道是怎樣想去，操以外，也在想年薪變化，但又是發哥，被主動找很難得
既然你都可以要去不去了還有啥好怕的年薪可能不能談，但是可以問年薪大概多少
作者:
cj6gji (騎士精神)
2014-05-28 23:54:00不太可能跟你談年薪吧, 沒有找理由壓職等應該就不錯了
作者:
loloman (吃飽的感覺真好)
2014-05-29 00:20:00去會比較好?
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2014-05-29 00:22:00最近很缺人 還聽到有人拿簽約金的 凹凹看~~
作者: evilman (sdf) 2014-05-29 01:03:00
之前直接boss跟我報offer 不給談...
作者: vivid23 (vivid23) 2014-05-29 01:27:00
現在好像沒有高薪制了吧, 還是回到分紅制了不清楚有沒有談年薪的空間, 但確實把職等談高一點較好不同職等, 月薪或分紅的 weighting 基準就是不一樣
作者:
cyyang (CCC)
2014-05-29 09:52:00先去談談看,薪資有固定算法,客制化空間不大.每關都問一下.