小弟日前去一家外商公司面試,主要是賣儀器設備的,禮拜一面試,禮拜三收到綠取通知
工作地點是在台北,小弟要問的不是薪資問題而是大家常見的家庭與工作矛盾問題
由於小弟的內人在台南就業,房子也買了,對於我要去台北工作分隔兩地,我內人不是
很支持,卻也說好吧你就去吧.
重點是在收到綠取通知之後,發現同公司的相同職務在南部開缺了.....
昨天就很厚臉皮的問新公司說 我可以同樣的職缺轉到南部嗎,人資小姐說要問主管
不知道這樣的狀況未來是不是很容易黑掉? 小弟是真的很期待能夠不用搬到台北但
又能有同樣的工作. 不知板上有類似經驗的大大可以分享一下經驗與看法嗎?

NI?

問一下沒差吧~~ 這樣就黑掉 也太容易黑掉了 @@

請小心那句[好吧你就去吧]

推樓上

推樓樓上

你去台北才會被家人黑掉

不要再來擠台北了，麻煩回南部吧

綠取？？

抱歉打錯字 '錄'

好吧!!!!!!!!!!! 你就去吧 =皿=

想起一句話，公司不差你一個但家庭不能差你一個

南部應該是另外的主管，問題是在這主管要錄取你嗎

其實 如果要住南部 為何一開始又去北部的公司應徵呢

對啊 明明不想去又還去應徵面試

推掉北部的 在應徵南部的 家人無價

你該注意的是那句：好吧你就去吧。家人是玻璃球，工作是

最完美的是一開始就等到該公司在南部開缺 直接去應徵XDD

感覺距離太遠了 認真考慮一下老婆感受!

其實這工作內容我很喜歡 只是問題卡在老婆不是很支持畢竟太遠了

不過 既然現在有機會 南部也有缺 就拚拚看吧 也是理想的