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Tech_Job
Re: [請益] 聯發科 二階段面試後
作者:
summerdog
( . 人 .)
2014-06-04 21:34:51
借標題問一下
看到推文說今年M分紅會很慘
可是M出的這些低價solution不是賣得嚇嚇叫嗎
看去年的雙A及其他品牌廠出的中低階都是採用MT系列soc
看新聞說真八核系列還威脅到Qcom
還是說只是叫好不叫座
中低階手機跟平板的市場其實不如預期?
※ 引述《nikesu0130 (whatever)》之銘言:
: 想請教版上各位前輩
: 我於5/22晚上面試完MTK的二皆面試
: 過程談的很融洽
: 我也表明了我堆掉幾個工作
: 等mtk的回復
: 他說最快一星期
: 也說了不會發無聲卡
: 但等待總是難熬的
: google ptt 查到別人的二階段面試情報不算多
: 請問各位覺得我有希望嗎?
: 首po有違反版規請見諒
作者: WenliYang (羊蹄嘟)
2014-06-04 21:47:00
再慘也是頂級 拚命幹就對了
作者:
stock1234
(台股上萬點)
2014-06-04 22:05:00
人變多了 當然ㄧ堆人分渣了啊 MTK不用換想了
作者:
wondtty
(好冷)
2014-06-04 22:06:00
只是平常拿多拿習慣了,少拿一點就會不爽
作者:
love413
(...)
2014-06-04 22:52:00
如果沒有比較輕鬆,卻拿得比以前少就有差了
作者:
yanelan
(時光照片)
2014-06-04 23:05:00
MTK只是照正常薪資給,是台灣人習慣拿低薪,老闆都賺飽飽
作者:
sweetpotatoa
(ㄏㄨㄢ ㄕㄨˇ)
2014-06-04 23:20:00
營收增加但人增加的速度更快阿~"~~
作者:
joknight
(風車巨人)
2014-06-05 01:04:00
標準台廠SOP. 不管賺不賺錢都越分越少. 賺錢時說人多不賺錢時說共體時艱
作者:
sadbay
2014-06-05 17:39:00
標準酸民 去年到今年大M補了多少人 至少大M算願意給的
作者:
Leadgen
(新竹~)
2014-06-05 17:54:00
少拿點,晚點拿,繳多一點,所有的人都領得到。
作者: waxapple1
2014-06-05 20:45:00
中資推設計元年,薪資人民幣計價,拿M錄取單換五倍現金
http://ppt.cc/pIpe
作者:
brightest
(fff)
2014-06-05 22:28:00
... 連結跟你說的不符
作者: waxapple1
2014-06-05 22:39:00
信不信由你,台灣企業制度只富了極少數人,中資也懂也敢
作者:
concen
(concen)
2014-06-05 23:21:00
我公司是營運變好但分紅變少。大家說法都是人變多。
作者:
bbuc
(C&C++完美經典)
2014-06-09 12:31:00
賣得好但毛利不算高(近年有回升) 但人數成長更多
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