不管是剛進公司的菜鳥或是在科技業打滾很久的老鳥
想問一下 有加班費卻不能報的情況下
"他給的錢就這樣 做多少算多少 堅持不加班"
"先加班 跟主管說要報加班費 主管不給報 就在往上報"
"一邊超幹 一邊發揮奴性 把事情做完..."
...等等各種的回覆都有
但是我想大家還是都是第三種吧...
主管開出那麼多的需求 一天的時間不就這樣多
做不完要加班 但加班費卻報不到
(我還聽過看部門風氣 因為大家都沒報 所以就都沒有人報 ? 這到底是 ?)
之前趕東西六日都來公司 某次聽到主管說 ~ 這次產品有多重要
連他都犧牲掉那天的國定假日來工作
(聽到這種話真的很 ... 那平常team裡面的人犧牲掉那麼多又不能報加班的人不幹嗎?)
有沒有這邊是主管職位的人 想問一下
如果你的team有人報加班會怎樣嗎 上面大頭會不開心? 還是會影響到你的考績?
能否給個解答呢 ~ ~ ~