各位版上前輩好,
小弟稍早接到Amkor人資的電話,說我應徵貴公司Bumping製程工程師(湖口)
不過該人資小姐說他們公司"定義"製程工程師是要有年資經驗的,
所以跟我說 先面試 Bumping 初級 製程工程師,
我也先請他mail給我職務
初級是要做三休三/6個月大夜,人資說工作內容是要幫助工程師工作
製程工程則正常日班,(職等不同薪水分紅???)
不過我開了求職網看,Bumping製程工程師明明上面是寫無年資經驗可...
我就打電話回給那位人資小姐,
她說 "喔,這是我們最近公司制度上的更改,可能網站上忘記改到"
並且也說 等到初級表現良好,正職有缺時主管可以讓你轉為正職工程師
我問說如果表現正常確切大概要少時間? 她回:至少一年.
我還是跟她約了下禮拜面試(反正我還是要去竹科一趟)
不過小弟一直對上述所描述的抱持著疑惑,
想先來請問版上前輩熟知amkor制度的是否如此?
謝謝.