[面試] 晟銘與春保的面試分享提問

作者: aquawind0218 (aquawind)   2014-06-25 17:02:20
各位版友好,小弟中字材料學士,多益金色,新鮮人,目前面試大概十間左右,
薪資落在三萬到三萬五,其中兩間網路上幾乎沒有任何資訊,
面試過程也頗為特別,都是應徵研發工程師,在此分享一下經驗,
順便詢問有沒有人知道這兩家公司 
(1)晟銘電子 (2)春保森拉天時
(1)內湖一家早期做機殼現在擁有NMT和MIM技術製程,部門正在成長中
沒有任何考試,直接在一間一坪的小會議室面談,人資是講話風趣的女經理,
像在跟大姊姊聊天,看著我的自傳問大學修的一些科目跟家庭問題,
主要介紹公司概況和工作內容,不過詳細的還是要等部門主管來解釋,
這間我去兩次,分別和研發部兩位經理面談,一位負責做蘋果的生意,
我的腳色是扮演對外窗口,不需要太了解技術層面,但要足夠能面對客戶,
工作型態在二到八月是大陸工廠待四週台灣兩週,出差一天補助台幣五百,
工廠只修周日,主要協助工程師量產還有應對客戶,九月後不會頻繁出差,
主管說他在那邊都工作到十一點然後洗澡睡覺隔天八點再出戰,兩年穩定後,
視情況出差去美國和蘋果接洽,那兒會更辛苦,早上和客戶談完生意,
晚上要和台灣部門溝通討論,大概凌晨三點才就寢,好處是自由時間多,
實在是太有挑戰性不過我說我接受,殊不知過幾天主管就找到更適合的人,
但他也覺得我不差,就介紹我給另一位經理,同一個部門,他負責非蘋果線,
工作型態一樣,大陸四週台灣兩週,九月後台灣會成立一個大型廠區實驗室,
專門給研發部門做實驗,出差的頻率就不會這麼長這麼久,他規劃我從燒結
開始學起到原料,成為有技術專長的研發。
整個談話的過程大概一個小時,最令我深刻的是兩段話,「不教而殺謂之孽」,
他說公司就是應該培育人才,找一個人進來又讓他自生自滅怎麼可以,
況且他認為在工作上的學習只要用讀書時的50%努力就足以應付了,
我心裡默默點頭如搗蒜,希望真的如此。
接著問我有沒有什麼運動,像他自己就是打拳的,從大學到現在,
雖然老了但就算在大陸出差,八九點下班之後還是會在草原上打太極拳!
他說薪水不高,但在這的五六年中,他覺得是一個工作和生活可以平衡的地方。
我雖然無從求證啦,不過我蠻欣賞他這樣的態度,接著他說等等技術長
會來和你聊天,看看你的個性啦,不用太緊張啦,不過他在美國待三十年,
可能偶爾會跑出幾句英文出來喔!不一會兒技術長就帥氣的推門進來了,
大約六十歲,一進來就喊著我的英文名子跟我握手,門也開開的他說不用關,
坐在圓桌靠我九十度的地方,而不是正對面,翹著腳,說接下來都講英文可以吧?
Sure! 開啟了半個多小時的英文面談,跟兩位經理完全不一樣的是,
他非常著重在我的專業科目上,他機械出身到美國念材料,他對我在大學操作過
哪些儀器學過什麼計算以及為什麼進材料系很有興趣,偏偏小弟大學偏理論,
儀器操作也只是助教定參數我們照做,進材料系更是因為我爸媽希望我讀理工,
他問我那Pro E你會嗎? 不會耶!
那finite element analysis有做過嗎? sorry, what?
哈哈!我差點都要羞愧躲起來了,他最後說,這對我而言會非常有挑戰性,
以我目前這樣專業知識的缺乏,我跟他說我愛挑戰性阿!他反而有點驚訝地說:
Really? ya sure!我有點不自量力的回。其餘就是普通聊天,也有聊到學運,
他認為學生們不太了解大陸的趨勢,他認為身為工程師遲早都要去大陸工作,
除了IC設計以外,台灣的製造業早已向大陸靠攏了。聊一聊他也說基本上,
公司都找碩士或是幾年經驗的學士,不過他覺得我英文能力很好,不介意
投資我,甚至希望我在有足夠技術能力後能轉業務接洽美國客戶。
大概這樣,公司給我的感覺是主管們人都很好相處,雖然操,但或許員工們都
待得心甘情願(?)第二位主管也不諱言說之前他們員工的loading都很重,
但現在人變多了,整個部門的組織也在改,他覺得大家會比較輕鬆ㄧ些。
不知道各位版友覺得如何?
(2) 這家也很妙,做鎢鋼的,跟歐洲公司合併之後才了有這麼長的名子,
聽起來就像是動漫世界裡的某個城鎮名稱一樣,這家給我的感覺就是久,
投履歷的當天人資打電話問我說能否先和部門經理電話訪談,我說OK
隔天下午打來,短短聊天後,問我三個問題,家庭成員?個性外向內向?
還有學校學的東西?聊完之後過了七天還是八天,
廈門的研發經理打來了,四點半,他說他剛下班,可否來個電話訪談?
(這份職缺外派廈門)短短聊天後,問我可否來個英文訪談?沒理由拒絕,
他幾乎只是純聊天,問我平常閒暇時間做什麼?有沒有看世足賽?
平常在學校操作過什麼儀器?突然話鋒一轉,說他這邊有幾個問題,
沒有對或錯,回答是或否就可以,接著就開始大概十五分鐘的英文心理測驗,
真的就是當場作心理測驗喔,if you have a task of...內容天馬行空,
我就不詳述,最後他問我有沒有什麼問題,我說因為收訊有點差,
如果有下次面談機會,會在新莊用公司的視訊,到時候我再問。
到現在過了七天了,還會再打來嗎!
我最有趣的兩次面試大概是這樣了,不知道大家對這兩間公司有什麼看法呢?
 

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