[請益] 有關於離職的問題 JayWangAA PTT批踢踢實業坊

作者: JayWangAA (冠) 2014-06-30 10:12:47

各位好
向各位請教一個問題，
我同事在兩周前向公司遞出辭呈，
是依照勞基法三年以上員工，需要在一個月前告知雇主。
因此，他依照規定在預計在提出辭呈後的一個月到新公司報到。
但是就在上周五他主管跟他說，就做到今天6/30號就好。
也就是希望我同事提前離職。
請問這樣算非自願性離職嗎?

作者: furture8 (你不認識我(艸)) 2014-06-30 10:26:00

不算，就是想省成本，讓會計好做帳，不需要交接都提辭呈了，不會有非自願的問題

作者: MOONY135 (談無慾) 2014-06-30 11:01:00

你都提了哪算非自願公司提早放人也不賴阿

作者: nmrfarm (義得仁和滅菌槽) 2014-06-30 11:07:00

還好吧,想太多,都要走了

作者: morris1661 (morris) 2014-06-30 11:29:00

你同事只是覺得,公司怎麼沒有留他吧!應該是他自信心不夠.覺得公司應該要拜託他留下,確沒有,馬上趕他走

作者: chucklee (..) 2014-06-30 12:17:00

如果公司"堅持"你同事做到今天就好那就變成非自願性離職如果你同事不想這麼早走(還有薪水領啊) 公司要求提早走雙方談不攏隔天發現門禁卡失效什麼的就等於是解僱

作者: wei0313 (YES933) 2014-06-30 12:26:00

不算

作者: keyofdejavu (海洋) 2014-06-30 12:30:00

http://ppt.cc/WFLv 不要亂放謠言囉

作者: JayWangAA (冠) 2014-06-30 12:57:00

所以需要給薪到離職日那天呀 ?

作者: keyofdejavu (海洋) 2014-06-30 12:59:00

上面寫啥就啥囉，除非蘋果亂寫

作者: JayWangAA (冠) 2014-06-30 13:01:00

恩恩感謝分享訊息

作者: chucklee (..) 2014-06-30 14:29:00

依法要給預告期工資和勞退新制的資遣費

作者: Leadgen (新竹~) 2014-06-30 15:21:00

一個月前提是保障公司，但主管覺得可以提前走，是你的福利

作者: octy (only) 2014-06-30 15:39:00

正式離職日前就像待退老兵老闆不敢派重要JOB給你每天清閒沒壓力還要給你薪水公司這麼做是想省成本

作者: WeiChou 2014-07-01 14:44:00

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