作者:
eblis (adf)
2014-07-01 12:51:36※ 引述《sharkdd (雪克)》之銘言：
: 新聞來源:http://ppt.cc/PTob
: 十萬青年十萬肝 台積電夜鷹計畫救台灣
: 姜清凰╱北美智權報 編輯部
: 2014.06.17
: 晶圓代工大廠台積電為了在十奈米製程領先群雄，特別在內部進行夜鷹計畫，預計招募
: 一批十奈米技術開發夜鷹部隊，來投入大夜班的研發輪值，希望做到24小時研發不間斷
: ，以達到今年股東會年報上所說的2016年量產目標。並以底薪加30％、分紅加50％的方
: 式，希望重賞之下必有勇夫，如同當年國軍「十萬青年十萬軍」的氣魄般，募集人力、
: 讓肝功能指數發揮最大效應、一口氣達陣。
從財務觀點看這個400人RD的夜鷹計畫
每年增加人事費用 45K x 24個月(含分紅)x1.5倍 x 400人=6.48億NT
新增人員勞健保支出,福利費用等約1億NT
台積電2013年稅後獲利1881.4億NT
夜鷹計畫僅佔獲利0.4% (7.48億/1881.4億)
夜鷹計畫不管是誰想出來,真是很划算計畫
當然以泛科技業來看,台積電已經是少數幾家敢操也給的大放
比坊間很多付出與報酬不對等的科技公司好太多
不過如果可以選擇,台積電股東也是不錯的選擇
備註：RD薪資假設以碩士畢新人價計算
作者:
cka 2014-07-01 13:15:00本來就是啊...不然711為何要24小時 就是多的成本小於獲利
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-07-01 13:24:00
GG最棒!!!
作者:
s410294 (暖囊)
2014-07-01 13:27:00錢都是股東賺走
作者:
MeiHS (囧)
2014-07-01 13:37:00Night Hawk
當然划算吧,一個操死人夜鷹計畫花的錢比不上一個機台不是?
作者:
alau ( )
2014-07-01 14:24:00GG JOKE 台灣
作者:
asf78609 (我天生神力啊!!)
2014-07-01 14:43:00台灣的未來就是他們了XDD
兩年不死人 這就樹立典範 以後慣老闆需加班趕工就有夜X計畫 三個月加薪150% 剩下九個月共體時艱 無薪假
作者:
newest (C'est la vie~)
2014-07-01 15:55:00記得統計這群人的肝指數黑~然後就可以出篇論文寫: 肝指數相對業績的變化曲線
作者:
melove (=天使。守護=)
2014-07-01 16:11:00才剛發表完工作時數言論，夜鷹計畫就隨之而出...
作者: pisce23 2014-07-01 17:17:00
400壯士.......可歌可泣........
作者:
psinqoo (零度空間)
2014-07-01 17:20:00先發夜班半年基本薪~~ 不是更好.....
作者:
robler (章魚丸)
2014-07-01 19:06:00在台灣操死人可以先打官司拖個三年五載的 拖到冷卻以後再把責任推掉，一毛錢都不用賠喔
作者:
Gmile (感謝...)
2014-07-01 22:27:00RD有碩班的
研發也兩班制或三班制,聽起來很潮,說不定又能拿諾貝爾獎的發明耶...台灣要超韓趕美沒問題了!
作者:
ptta (ptta)
2014-07-01 23:05:00臺灣不就便宜大碗
作者:
leron 2014-07-01 23:49:00因為台灣IT工程師是全世界權便宜的...隨便操都沒差還比印度的便宜...反正操死一個還有下一個便宜的補上
作者: centra (ukyo) 2014-07-02 01:39:00
花錢凹全世界的vendor RD來台灣support 不是更快？更間接防止三星把全球vendor的RD抓去韓國幫忙的劣勢
作者: vstk2001 (放狼的猩猩) 2014-07-02 13:16:00
my watch begins
作者:
sc1 (sc1)
2014-07-02 13:30:00外島籤 省內外勞