前幾天朋友接到GG HR打來的電話, 想要邀約面試, 但是卻不肯透露職缺的名稱
說什麼這個是內部的職缺 職缺描述不能亂傳 聽到朋友描述到這裡
馬上讓我想到銀行拉保險好像都用這招 @_@ 朋友也說茸茸der~~~~
HR也只有口頭跟朋友說是會開發layout相關的軟體 不屬於DTP....
還有蠻扯的一點是 他有提到某家在某領域有點名氣的美國公司co-founder就是這部門
的處長(或是頭頭之類的) 那家公司也已經被C公司併購......
最後收到面試邀請的郵件 朋友說是EBO光罩工程師...........
可是根據我所知道的 EBO並沒有在開發layout相關的軟體 真正有在開發的是DTP部門
(像是DFM, Physical Verification....etc....)
而且EBO好像是跟機台比較有關 ORZ......
最後我跟我朋友一起討論的結果是 該不會成為人資的業績了吧??
哪位大大能幫忙破解這個謎團?
因為若是HR說的是假的 那真的有夠扯 用騙的叫人去面試
而且GG面試紀錄會保留兩年......想跟Morris complain一下....
請大家不吝解惑......謝謝