各位大大好! 本魯蛇私大資工碩.
於製造業研替: .NET系統開發三年經驗,
最近終於役畢並拿到一些offer..
本著取之於板上用之於板上的精神,
在此分享面試心得, 首PO心得也請各位小力鞭策：
1. 寶來證券/資訊部/軟體工程師
初試: 一到場考了一份.NET筆試, 問些ASP.NET生命週期、
控制項調用、Redirect...等基本問題。
接著跟兩位主管面試，先要求自我介紹以往的工作做了哪些東西,
並由自我介紹中挑些問題問(EX: 有無用過Reporting service、
MVC...等 但不會問太深入)。
接者主管向我介紹此職缺主要是以web重寫原COBOL開發的系統。
複試: 大約過了兩個月才通知複試，
到場後接到通知說面試官突然被抓去開會... XD
於是考了一份類似英檢的測試(一直被告知考差也沒差XD)
(大約等了一小時...)等到面試官開完會後,
一進入房間直接單刀直入談薪水... end
結果: Offer get (N-5)*14 + ?
2. TutorABC/研發部/軟體工程師
感覺非常外商&老外非常多的公司...
可能到場時候是休息時間吧, 隨處可見裡面員工聊天聊得很開心
初試: 寫了一份非常難填的自評表(EX: 最喜歡自己的地方/最討厭自己的地方),
跟一份不太好寫的SQL語法筆試(EX: 員工出勤紀錄轉成老闆在看的報表),
接著面試, 問到一些Entity Linq、Regular express
與MVC如何Binding...等不太好答的問題,
會給白板筆直接寫在牆壁上。
結果: 約二面, 但考慮產業別...放棄二面
3. 研華科技/自動化設備事業群/軟體工程師
初試：無筆試，先做自我介紹，由於技術的部分在履歷及自介中我
已提得差不多了，所以面試官幾乎沒問技術面的問題，
反而問一些如: 遇到困難如何調適、如何帶人...等問題。
隔天接獲複試通知...
複試：一樣先要求自我介紹，由於緊張自介由大學直接跳到工作
漏掉了研所, 對方似乎不太滿意噹了幾下......
接著問說: 假設面試官完全不懂技術，你要如何解釋你的專長?
我當場傻掉...苦思了幾秒不知如何回答,
對方見我面有難色並提示說: 把你所能貢獻的說出來吧!
於是我闡述了一下以往的貢獻, 才勉強結束談話。
(複試似乎是考臨場反應?!)
結果: 隔天人資通知錄取,約一週後核薪 Offer get (N+10)*13 + ?
4. 趨勢科技/防毒軟體後台/軟體工程師
這家HR非常積極, 約太晚面試還提醒說約早一點比較有可能錄取
(因為找到人就不面了...), 於是我請假提早面試...
可能時運不佳吧... 上午公司出包被User抱怨了好幾下,
抱著不太好的心情下午趕去面試...
初試: 沒有考英文, 考了一份專業筆試...
考到一些ASP.NET生命週期、XML資料交換、C#委派...等問題。
(很驚訝有XML居然沒有JSON...)
接著口試:
首先跟前面幾家一樣先要求自我介紹,
而個人自介中的大學專題與碩士論文似乎跟職缺無關,
面試官顯得有點興趣缺缺, 於是問了些:
你覺得身為工程師最需要具備的特質是什麼?
目前工作遇到的最大難題是什麼? 如何解決?
...等問題，技術性的問題幾乎沒問到。
結果: 感謝函... (面試前請先調整好心情 XD)
5. 飛力通/軟體工程師
初試: 到場先填一份人格特質測驗,
接著上機考(直接當場寫程式, 允許用網路查資料)，
考了T-SQL、JSON串接.NET、JQuery等問題，
不算難, 不熟的部分google應該都查得到，
接著面試: 上機題目都有做出來的話,
面試基本上只聊了一些工作經驗與本職缺內容,
緊接著直接進入複試...
複試: 大概聊了一下職缺內容與公司福利 (包含員工SPA耶... 好少見的福利 XD)
結果: offer get (N-7)*14 + ?
6. 嘉捷科技(TPV)/資訊部/IT系統分析師
初試：到場先做人格特質測驗 (題目與第5家一模一樣),
接著面試, 依舊先介紹自己的工作經歷與專長,
在自我介紹過程中會被打岔問些技術性問題
(EX: 程式如何寫會比較好)，
接著就是一陣閒聊，聊一些生涯規劃,
面試官人非常好, 會不時以前輩的角色給予建議，
接著聊工作內容: 可能最被丟到國外客戶端,
由於有時差無法當場call援軍,
故要有外語能力&獨立解問題能力。(聽起來比較偏業務...)
結果: 工作內容比較沒興趣, 婉拒複試
7. 創見資訊/系統部/系統工程師
到場先考「全英文」的數學測驗，大約國中程度的方程式解與應用題
(題目很多寫不完...)
初試：一樣先自我介紹工作經驗，對方再由當中挑一些問題來問,
問題不乏技術性問題與規劃性問題,
(已經過前面幾家的訓練...這些問題已駕輕就熟回答 XD)
接著介紹職務內容: 公司所有系統純手工打造! (很威的感覺 XD)
接著要求等待進入複試, 等待的過程中人資有進來稍微聊一下
人格特質方面的問題..
複試：複試主管非常客氣, 會注意面試者的時間是否過長導致疲倦，
複試內容大概聊一些公司前景與產業的未來，
強調需要的人才是要能諸多涉略以應萬變那種。
結果: 一週內通知 Offer get (N+4)*15 + ?
8. 聯詠科技/資訊部/IT工程師
到場後先考一份英聽測驗, 接著進入面試
初試: 過程不像在面試，比較像在聊天，
自我介紹以往的工作內容，
過程當中會做一些技術分享
，以及聊一些帶新人的經過與心得、
工作主要成就感來源... 等。
兩週後通知複試...
複試: 先做自我介紹,再聊了一些產業的未來，
面試主管非常幽默得問: 你有「固定」的女友嗎? XD
讓我原本緊張都緊張不起來了 XD
結果: 再過一週通知 offer get (N+12)*14 + 簽約金