小弟是第一次離職(?)
所以有點怕怕的不確定XD
大月在六月底就有和主管提到要離職，(口頭報告及離職信EMAIL)
離職時間在八月底(因為是簽約的關係所以約到就離職)
也已經和其他公司有談好了。
不過再說了要離職之後主管感覺想要慰留，
雖然我立場表現得很明確(沒有說去哪)
雖然會慰留算是對自己的肯定，
不過之後那間公司是我一直想去的公司，
會怕有什麼差錯不能去@@
主管談加薪或是動之以情(?)
但我擔心的是怕主管不簽離職單應該不會讓我走不掉吧@@
雖然我還是想要好聚好散不想撕破臉，
因為總是會遇的到@@
再請各位告知，
謝謝各位
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-07-08 19:56:00不會 只是時間問題
作者:
futureq (無名再見)
2014-07-08 19:58:00你自已要去追進度，離職不需要核準。追人資處進度主管是確認交接事項.
懶得google或不相信版友，建議你去查勞基法。時間到了直接走政府保障你，你怕什麼。
作者:
A508529 (ななな～ななな～なな)
2014-07-08 20:00:00你是怕主管把你打昏綁在地下室嗎.....
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2014-07-08 20:00:00你要先想想萬一鬧太僵 以後業界封殺怎麼辦?
這種主管沒被封殺就不錯了，封殺守法的人?應該要擔心，鬧太僵，以後主管被封殺怎麼辦才對吧。
作者: noidforme (找不到 ID) 2014-07-08 20:09:00
世界上真的有垃圾老闆會打去新公司斷人後路的唷，小心。
作者:
sfking (空白)
2014-07-08 20:15:00原來台灣還有終身奴隸制 你是賣到大戶人家的長工嗎？
作者:
faway ( )
2014-07-08 20:18:00他不簽單你還是可以走阿，有差嗎? 不去上班就好了啊
作者:
yochi (Yeh, Chih Hao)
2014-07-08 20:23:00做好通知，交接文件，直接找人事，不要回心轉意。
作者: qoo9850 (楊雄) 2014-07-08 21:51:00
都走的了只是方式的不同
作者:
mathrew (Joey)
2014-07-08 22:21:00不可能走不掉啦
作者:
nb5873 (chi)
2014-07-09 17:26:00不做做樣子，怎麼杜悠悠之口建立形象
作者:
Gmile (感謝...)
2014-07-09 21:50:00不簽單直接找HR 跟HR說新公司要報到了 主管還不簽~