大家好，我是剛從學校畢業的碩班新鮮人。
最近面試了一間小公司，工作內容是RD.
小公司是從母公司知道我的履歷才邀請我去面試。
小公司真的很小，員工不到十個人。主管是說預定三年後提出產品銷售。且連公司網頁都沒有。(母公司員工大約50人)
給我的薪水還滿滿意的，但他說前三個月薪水打九折，後三個月九五折，第七個月才給全薪。
想請問，第一份工作找這麼小的公司好嗎？
薪水前六個月這樣給是正常的嗎？
ps.手機排版請見諒。
ps2.南科工作有點難找阿。

薪水這樣當然不正常 這麼摳的公司你覺得發展會好到哪去?

連這點錢都要省還去幹嘛?

連幾百幾千都要計較的公司 不如不去阿

不好

當然不正常 碩班 南科 哪會難找 你什麼科系的?四大嗎??

私立大學，電機系。

不好

爛透了.....

沒是別去小公司

好不好不是看公司大小是看公司氣度連員工薪資都要這樣凹才能經營的下去的公司......,

第一份工作去大公司

打折…是百貨公司週年慶嗎…

搞不好是下個蘋果 加油

工作態度也打個折 code不小心打上幾個bug

工作態度幹嘛打折 要嘛直接放棄 不然態度打折很糟如果同意薪水算法決定要到職了，就甘願點

不要去啦~~~

看起來很扣....你即使去了可能不久後就會受不了離職了，小公司又扣的真的很糟糕，而且很多制度可能也不好

剛成立就在cost down?

看到這薪水的算法...大公司我也不去XD

startup找私大電機系給高薪?除非你是自學強者不然醒醒吧到時候公司失敗 你學歷也不好看經歷也不好看 薪水更難談

麥鬧啊！薪水看的到吃不到,他有保證那幾個月後一定會給嗎？到時候我看又理由一堆,剛進去到薪水就是最後的全薪

搞不是不是省幾千幾百是幾萬,是幾萬可以考慮看看

我也從大公司跳去只有幾百人的小公司...因為可以早八晚五

小公司可以很好也可以很爛，但大多是後者，自己想想。

這種錢也要省 你認為會有多大發展.....

薪水都會打折了，其他的話不知道要打幾折！

薪水還可以打折哩.............

原po對薪水很滿意阿 說不定全薪是15萬阿

前三個月打折可以說是試用期 後三個月打折的名義是?

打折後是多少?

他說前六個月是試用期..我也質疑過，但她說她公司就是這樣.

不去, 打9折是那招?? 又不是新鮮人了, 即戰力還搞試用期?

對岸是可以延長試用期到6個月啦...

多面試幾家吧= = 小公司的話... 你要賭對方主管很強不然不知名的公司 資歷多少會被打折 除非你有特殊成就

好啊 小司 贊啦

薪水打折...第一次聽到= =

如果薪水很滿意，那打個9折也少不了多少，怎麼會po版問...60k/月，打9折也才少個6k，差很多嗎?內文敘述和問題，跟本互相矛盾阿

6K....加薪要好幾年押