[請益] 勞基法有反制這種情況的內容嗎? Mojito777 PTT批踢踢實業坊

作者: Mojito777 (Mojito777) 2014-07-17 15:20:07

公司已經連續一個月在週六安排演講要員工參加
公司有給加班費，但如果有事不能參加必須找到其他同事替補
如果沒到又沒找人替補，部門助理說會被提報，列入年終考績...
週六日對我來說是家庭日，完全不想賺這種加班費，
請問大家遇到這種情況有辦法反制嗎?

作者: visa9527 (高級伴讀士官長) 2014-07-17 15:25:00

不要去就好啦，考績不要管就沒事了

作者: ws643908 (萬隆寢) 2014-07-17 16:53:00

我猜HH

作者: arcc 2014-07-17 17:27:00

勞基法參考用的而已啦,這年頭要靠自己了

作者: dscandy1119 (豪豪) 2014-07-17 20:20:00

如果只是沒年終不會fire 就當找到一個沒年終的公司啊

作者: chucklee (..) 2014-07-17 21:08:00

我想不出來拿合約和工作規則出來說聽演講不在工作範圍?

作者: sfking (空白) 2014-07-17 21:23:00

把年終獎金當作浮雲就能反制啦

作者: z01170117 (shiki) 2014-07-17 21:30:00

沒有法律可以管年終和考績

作者: ks1014 (哦) 2014-07-18 00:50:00

求公司名

作者: R119 (= =) 2014-07-18 09:39:00

應該就是HH吧

作者: navybluer (~"~) 2014-07-18 18:26:00

更慘的是還沒加班費不過現在公司發年終也沒多大方了

作者: discoby (黑皮) 2014-07-19 10:47:00

這種事資偽會管不了自己做選擇了

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