小弟我朋友 今天跑來哭訴
他說他兩年只調薪2K...
是不是哪裡有問題
中字備電類所
跟他同梯的 學校差不多
有調6K的 3K 4K的
基本上他為人處事 就是正常做 不特別去搶功 不會就說不會
任勞任怨 不是RD的事 別人請他幫忙也是幫 但也沒特別認真就是了
事情能處理完就處理完
各位大大有建議他改進的地方嗎 6K跟2K差蠻多的耶...
或是有甚麼方法可以安慰他 我看他的點就是
同公司 差不多學校 同部門 做差不多的事 他人還比較好
怎麼差這麼多

人和，還有跟長官合不合來也頗重要!

他做得這些都是基本要做的事,除非有其他突出的不然人就像商品,很現實的市場會決定你的價值

處理完成跟處理完成並做好的差別@@?

做事是基本 立功 主管才看的到表現

小魯待在系統廠快五年了...我覺得自己超廢...該怎辦orz

那明泰兩年調600的該怎麼辦 哈哈

看看去別公司會不會分紅比較多囉

捧捧主管lp 送禮陪喝酒的人就贏了反而有作事的還被說要習慣沒作事這樣的人 就算考績拿一樣 你不接受還請你準備找新工作

問問他那些加6K,4K的人在做事做人跟他有何不一樣吧!!

簡單說...就沒摸透老闆的喜好...

48k

老闆不愛...

兩年調兩千在講佳世達吼~

練功完走人就好啊此處不留爺 自有留爺處

推樓上

三升不如一跳