作者:
da0910cc (da0910cc)
2014-07-21 23:02:29小弟是社會新鮮人,第一份工作就是鎖定鴻海新幹班,
覺得鴻海機會很多,很有發展性!
但真正做功課以後,發現一些令人難過的狀況...
新幹班美其名...(官方網站很多故事)
但是事實上升遷速度以及加薪幅度比起來...還不如先去小公司再用跳進鴻海...
最近跟幾個有新幹班offer的新鮮人同學們聊天,大家對這樣的狀況還挺失望的...
覺得乾脆先去其他公司好了...
想請教版上有經驗的前輩們,就著升遷機會以及加薪幅度來說,
鴻海是不是用跳槽的方式進去會比較合適呢?
謝謝~!
作者:
CHEN688 (CHEN)
2014-07-21 23:05:00還是同句話撐得住再聊升遷好嗎
作者:
da0910cc (da0910cc)
2014-07-21 23:11:00若真的有餅,硬撐也要撐!
作者:
trama (宅宅宅)
2014-07-21 23:17:00你與同學都是新鮮人,現在就對升遷失望?你真的了解裡面狀況?
作者:
wwewcwwwf (桃園å³å½¥ç¥–)
2014-07-21 23:19:00今年超多新幹班 待遇福利真的好嗎?
作者:
luckyBF (科科)
2014-07-21 23:22:00待對部門....新幹班有一年就破百的.......XD 不過是聽說
你跟到超紅的人就沒這回事 沒有跟到這種人 慢慢爬加油大公司都有這種問題 下面一票新幹海你自己要想辦法讓主管看到你啊 看不到當然就...
作者:
Change (改變的開始)
2014-07-21 23:37:00在外面幹個二十年再跳進去就是協理了問題是二十年後的鴻海是？
作者:
taiki39 (taiki39)
2014-07-22 00:00:00不得不推現在年輕人功課做的有到位!新鮮人進去確實升的慢除了最熱門的產品 其他新人待遇除了多個津貼其實和台灣差
作者:
taiki39 (taiki39)
2014-07-22 00:04:00不多了 今年又招了不少以前沒見過的學校 CP值不怎麼高
以前隨便一問o央o山 現在問起來o原o華 這是三年前和現在感受最大的新鮮人的不同0.0
作者:
ganbatte (甘巴爹)
2014-07-22 00:23:00不過在小公司要站穩腳步+上位也是頗有挑戰性阿...
作者:
kerwin (Slovakia life)
2014-07-22 01:19:00你確定跳進來掛經理的會領的比慢慢升的副理多？
作者: QQ101 2014-07-22 01:25:00
o央o山 都去GG了啊
因為央山很多都不投鴻海啊，至少我認識的都說要多活久一點，所以都很少投這間...
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2014-07-22 09:20:00連中字備都沒…這程度實在是四大新人去鴻海應該都在把屎把尿了吧 好賽…
作者:
duola (朵拉)
2014-07-22 11:00:00升遷機會0，主管都是跳進來的，除非當台幹
新肝班是哪個事業群，請問.....?發錯，新肝班第一年破百是哪個事業群.....請問?
作者:
Substrate (存錢去美國看NBA)
2014-07-22 12:33:00鴻海肯定有餅吃，但你要夠會鬥爭耍心機才吃的到
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2014-07-22 13:19:00鴻海月薪本來就不高，它是靠分紅拉高年薪之前我5年年資他開6萬初
分享一下之前談的價碼 高軟 8年年資 年薪200w以上，但要去對岸發展，那我寧願選擇不要，有些東西是買不回來的!!純分享，不討戰...
作者:
duola (朵拉)
2014-07-22 13:48:00有夢想的人更不該進這間公司吧
作者:
sc1 (sc1)
2014-07-22 14:27:00先去同業 比被幹班 好
作者:
taiki39 (taiki39)
2014-07-22 23:47:00年薪破百的新幹班很少很少了! 我認識sh和id開頭的都沒 甚至不一定破8...(僅供參考 新人當學習 薪水有14個月就好)
作者: dadadi (假漂泊的人) 2014-07-23 11:22:00
賺錢的BG第二年就破了吧..
作者:
prpure (風速)
2014-07-23 11:28:00不是聽說第三年拿股票年薪上看200?