[心得] 物聯智慧股份有限公司面試

作者: good2513 (John)   2014-07-22 16:34:58
小弟是今年剛畢業的新鮮人
在104公開履歷後沒幾天就收到此家面試通知
工作內容是軟體設計師
我也沒多想也就答應了 看起來應該不差的公司
於是乎上上禮拜進行了初試
過程相當不錯
一開始會進行一些心裡方面的測驗
再來先跟hr面談最後是部門主管
部門主管人很好 很有耐心
於是乎 隔一個禮拜 我收到通知 要進行複試 要跟董事長進行面談
而時間就是昨天7/21早上
由於我比較早到 hr跟我說 董事長正在開會 所以我也不已為意
畢竟還沒到約定時間10點
就這樣到了10點hr跑來跟我說依然再開會
之後的時間hr再也沒出現過
到了10:30沒人來跟我講狀況
我想說繼續等一直等到11點
依然沒半個人跟我說狀況
於是我有點不愉快
就去找hr(我主動去問才有人理我)
我就說有事先走了~
他也一直道歉
不過令我費解的是 我等了一小時沒人理我 連一杯水都沒有 雖然我不是什麼大咖
但是這是簡單的禮貌吧?假設客人去你家 不管他喝不喝 這應該都是禮貌吧!
還有當初再約時間的時候
他們也說都可以 時間都他們提的
我更好奇的是 那天下午 他們董事長要出國
11點依然沒要出來的意思....
整個感覺就是很不尊重啊~~
排版有點亂 抱歉
作者: jamesyu545   2014-07-22 16:52:00
你剛出社會,這種事見怪不怪又不是去面試中高階職位
作者: jimmytzeng (jimmytseng)   2014-07-22 18:16:00
新鮮人很正常啦
作者: zased (我只是上PTT查資料)   2014-07-22 21:48:00
不正常,人和人之間基本的禮貌無關職位高低。當然理想與現實有差距…只是你要知道這不正常。
作者: mihs3124 (如鑽石般璀燦)   2014-07-22 22:14:00
這家應該很小吧。一個工程師要董事長出來面試。
作者: llzzyy01 (我是清流)   2014-07-22 22:22:00
小公司有可能HR專業不足 也沒有應對SOP
作者: rokira (洛奇拉)   2014-07-22 22:46:00
即使是新人也應該受到尊重
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2014-07-22 22:47:00
不受尊重阿,無職位高低。但職場這種不受尊重的情形很多你去抱怨與抗議其實都沒用,因為人家有比尊重更重要的事情要做時,就不會管你這種咖。職場很現實的。
作者: Gtrf (walk in the park)   2014-07-23 01:44:00
這種沒啥制度的時間管理... 觀感不好
作者: sc1 (sc1)   2014-07-23 16:32:00
討安慰?

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