小弟今年工作第三年,前兩年做的是環工設計工程師,第三年跳到傳產做研發
說是研發,其實只是解決現場發生的技術問題或是對一些改善案做評估
大部分的時間都坐在辦公室,就算沒事也只能坐著,對小弟來講實在有點痛苦。
我比較喜歡待在現場,例如廠務,忙也沒關係,至少比較自由,
而且感覺在現場才學得到東西,才有辦法累積經驗找到更好的工作。
小弟成大環工學、碩士畢,剛拿到甲水,想到比較高薪的科技業工作(南科)。
工時長或六日上班都無所謂,只要付出的時間能換到錢就OK。
小弟現在年薪60,下一份工作至少想要70~80,而且希望是一間能長久做下去的公司,
不太想要再一直換工作了。
之前面試過台積ISEP,可惜沒上,現在拿到甲水了想再投一次履歷不知道有沒有機會。
小弟想請問,因為我現在還在職,沒辦法請太多假面試。
如果在104上看到適合的職缺,可以先打電話去問人資薪資待遇如何嗎?
這樣是不是一個讓雙方都比較輕鬆的做法?人資講的準確嗎?會不會不禮貌?
謝謝大家的回答~!!