小弟的經驗不多，想請教大家學習的經驗
除了CS之外(已知一般外商CS一年大概都要出國訓練2~3個月)
想問問其他職位，公司會不會安排各位去上課或者訓練呢
例如公司要引進新產品或者想要大家獲得未來方向的新知識時
會不會安排各位去外面訓練或上課個幾個禮拜甚至幾個月
又或者安排"上班時間"讓大家念PAPER或唸書，也許一周一次
還是甚麼讀書會，咪挺之類的
亦或者老闆姿態就是:你他媽要會 我花錢請你你就該萬能 我管你他媽的去死這樣
然後自己就捏著懶趴下班買書念

台灣慣老闆：「給你工作就是訓練啦～沒叫你付錢就不錯了」

on-job training, 沒有其他

教育訓練..只能告訴你 這是賺錢很大的一招..不管是對內或是對外對客戶 會搞的人幫公司賺得不比業務少不過懂的人 十個裡面看有沒有八個..~.~a..目前觀察的狀況是 某種程度上的外商 會有一個固定的職位這個職位啥都不用幹 就是負責training 國內有一家大企業也是比照外商這樣做 算是除了外商 我看到的台灣小希望 = =一般就是如原PO所描述的那些狀況 90%是 on job training真的有training好像往往都被用來當酬庸或獎賞的手段居多出國一周或二周回來只知道哪邊好玩 哪條巷子有讚的..XDDD第三行打反 難怪覺得哪邊怪怪的 應該是十個裡面有沒有兩個

我是外商 受訓兩個禮拜 上幾堂課 就開始OJT