http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130726/35176771/
打臉的來了。
先不管今年增加那一成怎麼分配。
我只想問。去年砍兩成，今年增加一成。幹！那還有一成去哪裏了？
去年不是說『產業不確定性增』所以獎金砍兩成。
那到底今年產業確定性增加了嗎？那兩成可以先還回來嗎？
先莫名其妙砍兩成，然後今年再增加一成就可以得到掌聲？
不是應該要十倍奉還嗎？
作者:
sux0116 (雞排店掃地工)
2014-07-26 21:59:00把你當猴子啊 聰明的猴子知道該怎麼做了嗎?
作者:
Ardream (Rus)
2014-07-26 22:12:00有笑點
作者:
Hateson (曾經滄海難為水)
2014-07-26 22:16:00XD
作者:
august628 (august628)
2014-07-26 22:23:00計劃好的順便吵新聞，然後員工還要說謝主隆恩
雇傭合約沒寫保18就沒有 獎金不是屬於穩定收入然後你要合約上寫保18 就會跟上面那位推的一樣
可以在HR講的時候偷偷錄音嗎？這樣上法院應該有機會拿到
作者:
FatNerd (菲特尼德)
2014-07-26 22:54:00想請問剛畢業新人去石頭練功OK嗎？不懂為何板上都不推ASUS 在系統廠福利應該不錯吧
作者:
z110663 (^^)
2014-07-26 23:23:00新人去根本不好，老人爽爽過領2X萬分紅，新人分紅幾乎沒有
作者:
joybe 2014-07-26 23:31:000.8*1.1也才0.88而已...
在design house隨便做一顆IC 都比系統廠有前途
作者:
lucas01 (lucas)
2014-07-27 00:13:00XD
作者:
ajin0305 (呀哈哈~  )
2014-07-27 00:32:00XD
作者: Foomoum (FM) 2014-07-27 02:37:00
我 2004/10 月進華碩，2005月8月拿 4.5 張股票現在新人跟我相同的狀況，能拿 10w台幣就不錯了。今非昔比…
作者: ztmzg (笨超人) 2014-07-27 16:25:00
樓上 分紅費用化的結果，另一個當然是獲利少了
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2014-07-27 19:11:001*0.8*1.1=0.88.......是少了12%喔！
作者: amozartea (單車單) 2014-07-27 21:07:00
朝三暮四XD 變成朝二暮三....
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-07-28 12:09:00
XDDDD