Re: [請益] offer請益(asus/htc/鴻海)

作者: icurious (衝)   2014-07-27 14:31:42
※ 引述《Dorada (一眼萬年)》之銘言:
: (代po)
: 因為又有更新所以重po一次
: 背景為113學士新鮮人 尋找第一份工作
: 煩請前輩提供意見
: 公司 鴻海CESBG ASUS HTC
: 職位 師2/硬體工程師 硬體工程師 硬體工程師
: 新幹班
: 部門 雲端Server 手機 Logic Design
: 待遇 (N+2)*14 N*14 (N+3)*14
: 地點 土城 北投 新店
: 工時 0800~? 0930~? 1000~?
: 交通 90min 70min 70min
: 無法抉擇的點在於鴻海雲端這一塊前景不錯 面試主管人也非常NICE&親民
: 但是通勤時間好久
: htc跟華碩的部門都是做手機 不曉得未來發展、內部氣氛、新人教育訓練如何?
這種情況的選擇一般賄選鴻海 或是 ASUS 而非HTC ,原因是 鴻海 ASUS
除了智慧型手機這塊還有許多其他事業群,會對公司較有保障,就算往後
智慧型手機退潮或是整塊收掉,也仍然有其他事業群可去,所以比較算是進可
攻退可守的選擇(就算做不習慣也可以內部轉調到其他事業群)。 僅供參考!
作者: jasonkeen (徵統計微積分學生)   2014-07-27 15:02:00
鴻海的內轉容易嗎?不是說各事業群是獨立作戰單位?
作者: trappings (樣這是好最)   2014-07-27 15:16:00
CESBG是做server不是手機~
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎)   2014-07-27 16:53:00
收掉前 還會讓你安插到別事業群? 這麼有良心?
作者: sula0000 (阿華)   2014-07-27 17:21:00
會唷,我認識某事業群收掉,分流到我們事業群來
作者: aresa (秋涼)   2014-07-27 17:22:00
當空降的
作者: ji3ji3ji3 (~夏夜晚風~)   2014-07-27 17:44:00
選錢多的就好 不是這爛理由吧 收掉就換工作阿 怕找無?
作者: howshow (好笑)   2014-07-27 18:20:00
對阿換工作薪水三級跳~~~~內轉有時候還要看單位主管
作者: TomGlavine47 (超級喜歡某某某)   2014-07-27 18:49:00
收掉會開放內轉,但也要有單位願意收。如果是想要主動轉,要看原單位主管要不要放人與新單位主管敢收否CESBG目前Server部門算穩定發展中。
作者: fellboy (門外漢)   2014-07-27 19:11:00
去HTC至少跳外商比較容易
作者: howshow (好笑)   2014-07-27 21:34:00
HTC的好處是名聲大~~~~進去後要轉其他公司幾乎沒問題
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎)   2014-07-27 22:04:00
那還是快去鴻海 工者有其屋!!
作者: barbecue (BBQ)   2014-07-27 22:12:00
htc好行情已經是過去式 現在出去得只會被認為是跑路而且htc現在已經不太能吸引到好人才了呀
作者: ckp4131025 (ckp4131025)   2014-07-27 22:38:00
這三家哪有名聲大小問題,都夠大吧
作者: dakkk (我是牛我反芻)   2014-07-27 22:52:00
htc至少做的東西算比較複雜的系統
作者: allencho1131 (冰嵐)   2014-07-27 23:26:00
台幹內轉不容易 要兩邊的主管都剛好同意才行
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2014-07-28 17:26:00
沈淪的HTC
作者: Gtrf (walk in the park)   2014-07-28 20:23:00
Htc 黑掉了
作者: Inductor (電感)   2014-07-28 20:43:00
去系統廠真是浪費生命 學不到東西
作者: wtmi (wtmi)   2014-07-28 22:11:00
能跳外商早跳了,待在裡面是跑不掉的,三流血汗紅茶公司。y紅茶做麼複雜東西 ? 還要付給別人專利侵權費用? GG 了

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