每週50小時 月入三萬
最近我朋友去科技公司面試
人資問她為何要離職
她說薪水太少
人資說 你放棄之前工作實在太可惜了 每週工作50小時 月入三萬的工作其實很很好
請問各位人資說的正確嗎
謝謝

因為人資每週工作

無所謂正不正確 每個人標準不同 你朋友覺得不夠 她卻覺得很滿足了 所以自然會覺得你朋友放棄很可惜....而且人資是女的吧? 如果你朋友有老婆小孩 三萬根本不夠用反而是女生要顧家 穩定比較重要 自然不會太挑剔工作

如果換算成時薪不看月薪 有贏嗎@@

而男生不管有沒有家室都應該是不斷往上爬 不是滿足於現狀

其實不一定，看上班環境是哪種情況

如果工作內容是打屁聊天上網,那真的是不錯~

也許工作內容是在公司跟各部門的女生開後宮啊, 50小時還嫌少勒~~ (誤)

難怪大家都寧可考公務員...

要看工作內容 責任制就真的少

個人經驗 離職理由不要用薪水太少 興趣不合交通問題就好不要再這問題聊太多 盡量快速帶過就好

前工作 時薪22k一堆hr跑來跟我應徵 可惜學經歷不合

一個月大概200小時，月薪三萬，時薪150

還挺慘的

K大時薪22K...跪了...

工作時間50小時 實際工作??小時

時薪22K還缺人嗎 可否介紹我一下 拜託><"

時薪22K可以跪求給我機會面試嗎?我103碩士畢業願意配合加班，不用加班費分紅沒關係

時薪22K 每天工作一小時併常態加班10+小時..(誤)

每天10小時, 月領30K... 看是做啥吧...

實際大概45~50之間

之前我每周十小時~月入五萬~每年調薪2~3%適合養身~跟養老~但只收台清交成 電機

人資好廢

big說的那種待過 每月工時2hrs 只收台清交電資

請問big大可以透露一下是什麼工作嗎?

財團法人之類的...?

人資的工作用於壓低工資，屬於老闆人力成本的延伸與執行面，這也是他們的績效之一