通常板上討論年薪都喜歡以新人價來看
意思是第二年以後公司會加一些
也常常看不少人說類似第二年破百，或是年薪80 → 120之類的言論
小弟公司是傳產，一年最多大概只有1000的加薪幅度
意思是幹20年最多只能從4萬→6萬，想想還蠻心酸的
想問問大家待的公司要加薪都是靠什麼?
而加薪的幅度大嗎?

靠努力阿~ 不然?

到哪都一樣,抱緊老闆的大腿就可以大幅加薪! 注意! "老闆"不是抱主管,主管只是你往上爬的跳板~ 用完就猴戲啦!努力絕對沒用! 抱真"老闆"的大腿! 不要抱錯喔!

你要待傳產 就是要穩定做到老 別想太多

每家公司都不一樣 這問題很沒意義

不一定要抱老闆大腿 你也可以抓住老闆的把柄而加薪

通常都是結構調薪 加薪幾百到幾千都有 三四千聽過 三四百也聽過

加薪大多都3%~5% 1000-3000，表現非常好的那種通常都10%起跳。再來就是升職等，還有升主管 也會有加薪

跳槽比較快

升等也只加一千？ 那準備履歷104打開了啊

跳槽真的比較快，但只限於你的能力高於目前薪水的狀態

那個第二年會大幅成長主要的原因是開始有分紅可領的關係

以我的經驗，加薪10年比不上跳槽一次

國外統計 超過三年沒跳槽 你未來跳槽的加薪幅度也會變小

跳槽+1

有能力的人跳槽加很快

看公司啦，我也傳產，前兩個月幫我加薪10k

好 屌

傳產+1....進公司後調過2次薪...第一次15k,第2次10k

跳槽+1,但也要有能力跳,也有人越跳越差

太屌啦 加薪兩次就兩萬五了

如果待三五年平均一年加薪幅度不到5%，那就可以用跳槽來加不然連通貨膨脹都追不上

跳槽+1

甘尼妹仔的我最近調才2.5%.....

我同事只加100元,哈哈~

最近加薪一次算一算快6%

你還不夠紅 請繼續努力 結案

沒跳過槽, 2009進公司51K, 今年73K, 公司被併, 明年破100K