唉 台灣科技業一堆無良公司啊
聽前同事說過 他們公司因為被檢舉過 所以這一兩年才有加班費制度了
重點是從高層一層傳一層下來 "不建議"報加班費 報了就從你年薪或獎金扣更多比例
然後跟你遇到的情形一樣 直屬主管有意無意的要求留下來加班
想說好 不給報加班費就算了...報加班補休總可以吧
結果一樣悲劇 現在連補休都不給報啦 否則就"高調"你
這種公司如果再被員工檢舉 下場是什麼? 怒罰三萬元嗎?
難怪無良公司這麼多...
※ 引述《x99 (XX噓)》之銘言：
: 事情是這樣的
: 個人新進到公司約2個月
: 工作是coding
: 在到職一個星期之後 上級一直暗示說應該留下來加班
: 但是加班沒有加班費 不過公司會提供便當
: 身為一個奴性不是很重的debuguy
: 當然是不會理它 一樣準時下班
: 然後上級就開始耍手段了
: 在下班前一小時叫我進去開會討論系統資料表 流程 等等
: 然後就故意拖個幾小時
: 好吧!小弟不才~~~第一次他們這樣做的時候我中招了
: 學一次經驗 今天他們又故技重施
: 當然 我也學乖了 到了下班時間後
: 我就說:不好意思~有加班費可以報嘛?
: 當場~副總假掰的說:你覺得我會在乎那個錢嘛?
: 然後~~~過沒多久副總又補了一句:不過你的加班單不是我核的
: 帶著一抹姦姦的笑容
: 這時就換小弟的直屬主管說話啦，
: 直屬主管:沒有在給報的啦!
: 好大的官威呀.......聽到之後小弟也不客氣啦
: 直接跟他們說沒有加班費的話我就下班了~掰掰
: 文件拿一拿就走人
: 離開前呢 也拍了張打卡的照片
: 想說先搜證總是比較好
: 在這裡感謝大家有耐心看完小弟的文
: 也想請益一下 公司有可能會出些什麼小手段
: 個人該如何防範或先做些什麼自保的動作會比較好呢??
: 感謝各位大德!!!