※ 引述《justinjan (justinjan)》之銘言：
:如題，今年已經七月中了似乎還沒有傳言何時會發放，是因為要突然來個大驚喜加碼嗎？
:不然往年五六月就有在傳了。
好像有台達人資在這邊？
讓數字來說話吧？
台達102年報，員工薪資的部分
http://imgur.com/j0Vl4WB
大家可以看一下，102年與101年員工薪資的部分，
全年度，員工薪資102年較101年成長12%左右。
再看看台達103年上半年的年報，員工薪資的部分。
http://imgur.com/NzHkmnW
在不包含七月份發的員工獎金下，103年上半年員工薪資僅比102年上半年成長7%。
其實有沒有執行人力成本Cost Down？每個人都有各種解讀方式，
在此個人不做評論。
此外，102年過年期間的年終獎金，固定兩個月，原本應該是在農曆年前發放，
但是為了省健保補充保費，提前到101年年底發放（隔年報稅，員工超可憐），
所以台達的員工，在101年至少可以領到16個月的薪水。
（如果再加上端午跟紅利，應該有20個月以上）
在101年的基期衝高下，102年的薪資還能成長12%，如果沒有健保補充保費，
成長比例還會更高。
幸福企業嗎？