因為面試經驗不足
近來才發現
面試時會有部門主管和HR來面試
很好奇最後錄用的決定權主要是誰？
昨天面試遇到一個HR
要我解釋目前的工作內容為何？
努力解釋後
HR回「哦～～我對這方面比較不了解、你還有其他想了解的嗎？」
我「請問有些什麼福利嗎？」
HR「有福委會、年薪x個月、造景很美、咖啡吧、還有想了解的嗎？都可以問我！！」
但我瞬間都不知道要說啥了
昨天部門主管面試時問了
「你會希望從這個工作得到什麼？」
因為完全沒準備
加上聽了部門主管解釋工作內容後
才發現和我預期的工作內容完全不同
但聽完部門主管說完工作內容後
心裡還滿希望能取得這項工作
只是部門主管的
「你會希望從這個工作得到什麼？」
這個問題我一直答不太出來
部門主管問了2次有
後來部門主管有留了名片給我
雖然書面資料好像讓部門主管滿滿意
但我的面試表現真的不太及格
因為實在是太想取得這個工作了
今天特地發了封mail給部門主管
回答部門主管的問題
「你會希望從這個工作得到什麼？」
不知道這個舉動會是加分還減分
但還是好希望能被錄取～～～
（面試前有先向朋友打聽過
朋友說有缺2種職缺
原本以為2個職缺的主管是同一人
後來面試時才發現不同人
也不是我預先設想好的職缺
因此面試時心裡都呈獻緊張狀）