作者:
EBCtoday (EBCtoday)
2014-08-14 23:23:15最近公司走了好多資深人員 因為這幾年分紅年年下降
但是公司又希望可以把黃金團隊留下
競爭對手公司還很囂張的開公司在我們公司旁邊
雖然最近產品岌岌可危 但是主管還是堅持要找幾個花瓶當工程師
導致閒得很閒 累得還是很累 資源分配不均的結果
讓更多人離開 雖然補了不少新鮮的肝
想請問大家
到底有什麼辦法可以用少少的錢 把資深工程師留下呢?
作者: houshoureiko 2014-08-14 23:24:00
實在無法不噓
作者: GoldX5 (金乘五) 2014-08-14 23:24:00
賣屁股阿
作者: et3003 (維力雜醬麵) 2014-08-14 23:25:00
跪下來求他們不要走阿
作者:
jonsep (鶴)
2014-08-14 23:26:00每天請它們吃香蕉 久了他們就會覺得自己是猴子
作者:
hober (啊嗚的季節)
2014-08-14 23:26:00有所得必有所失
作者: centra (ukyo) 2014-08-14 23:27:00
人開始走後，你就很難反賺這負面循環。不如自己也先閃了
作者: abiggun (大支) 2014-08-14 23:28:00
曹操：城池可以丟 但軍心不能亂 噓老闆心態偏差
作者: dctzeng (DC) 2014-08-14 23:28:00
印股票發
作者: QQ101 2014-08-14 23:29:00
你當大家都猴子...有能力的人自知低於市場行情就會閃了
除了$還是$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$別無他法
作者: bezlin (無趣) 2014-08-14 23:30:00
口頭獎勵
作者:
twentyone (black jack)
2014-08-14 23:32:00事情你都自己做 規定他們上班只能看報紙
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
2014-08-14 23:36:00你怎麼不問如何不花錢把黃金團隊留下?
作者: chshser (YC) 2014-08-14 23:36:00
把花瓶的薪水加到資深的阿 不然就拿你的薪水貼
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2014-08-14 23:37:00畫大餅阿~~~~~~~~~~~很多人吃這一套的喔
作者:
willism (hpc5)
2014-08-14 23:38:00職位、錢、成就感，如果都給不了，你想留住誰?
作者:
lun1110 (Lun)
2014-08-14 23:39:00不肯花錢留人就慢慢死撐活撐吧，敝人公司也一堆人再跑了
作者:
yudofu (豆腐)
2014-08-14 23:51:00找最會大便的人來當拉糞工程師，就可以擁有黃金團隊了
作者: JSSC 2014-08-15 00:01:00
不壓schedule提高CP值，最近面談到有很多資深保肝公務員心態
作者:
jackff8 (阿維)
2014-08-15 00:05:00這很簡單呀 絕不加班 朝九晚五 事情做不完可以無限delay想顧家的人一大堆 保證可以留住人
作者:
sabreur (無奈)
2014-08-15 00:06:00除了薪水外 每人每個月都配給一串香蕉 你覺得呢?
作者:
RS44 (黑色幽默)
2014-08-15 00:08:00這種問法就是想要讓人事成本cost down
作者:
psinqoo (零度空間)
2014-08-15 00:12:00把對方買下，不然加入對方。持續這樣節約，最慢明年關門大吉。對了你也快逃吧！
作者:
surot (修洛特)
2014-08-15 00:17:00學SOD模式擺個正妹在辦公室，可能大家會搶著留下來加班
作者: hhyu0627 (Sean) 2014-08-15 00:37:00
既然都叫黃金團隊了，那就先來個幾串黃金香蕉吧！
作者: a20111102a (=.=) 2014-08-15 00:39:00
喔...每天丟香蕉給他們 他們會感激不盡的
作者: kawasana1928 (小k) 2014-08-15 00:49:00
這年頭連老闆都上ptt來問問題了哦？
作者:
weibber (-_-y...)
2014-08-15 00:54:00你開玩笑的吧！？
作者: QQ101 2014-08-15 01:02:00
你有沒有看nba mlb?? 球隊只會花$留下球員 不會搏感情
作者: cloudmax (cloudmax) 2014-08-15 01:03:00
你的薪水給黃金團隊
作者: QQ101 2014-08-15 01:04:00
競爭對手公司還很囂張的開公司在貴司旁邊 我只能說爽!!!!!!沒競爭力的公司 早點收攤吧
作者:
ludden (John Ludden)
2014-08-15 04:06:00來個花瓶工程師的圖吧
作者:
kitune (狐)
2014-08-15 08:05:00你怎麼會這麼想？ 奴才再找就好啦 人才嘛..不如你也先閃吧
作者: ecedreamer (小呆) 2014-08-15 08:47:00
沒競爭力了，早點收攤吧。再撐下去沒意義。
作者:
siemen (十萬伏特)
2014-08-15 08:56:00你要不要在標題上改，如何用最少的錢，請到最優秀的人
作者: chynlu 2014-08-15 08:57:00
只能給虛了
作者:
siemen (十萬伏特)
2014-08-15 08:57:00這間公司關一關會比較省錢，也比較省事，免得你煩惱團隊的成員也煩惱
作者:
b6byc (oopp)
2014-08-15 09:00:00沒救,上層必須全換掉.換腦袋. 不過對手挖人真方便.要是我,沒錢沒錢景. 騎驢找馬中此外如果你不是決策者,就別擔這個心,放給他去.
作者:
ccpz (OoOoOo)
2014-08-15 09:19:00有競爭力，不用怕員工離職
作者:
weisenter (我想當帶給別人幸福的人)
2014-08-15 09:40:00這問題不用問也知道該怎麼做吧
要留的人省不了錢，再不然就讓他們當顧問職綁住人家時間又不給錢，短期間可行，常態是不可能的
作者: asneo 2014-08-15 09:56:00
只能給虛，無誤~
作者: arcc 2014-08-15 10:33:00
你乾脆也一起出走了阿 阿...沒人要挖你是嗎
作者:
huangwm (心中明月當空無絲雲)
2014-08-15 10:42:00sorry, i'm late
作者: genius0716 (palifox) 2014-08-15 11:25:00
沒人挖你嗎 呵
作者:
QQKING (積掰榮)
2014-08-15 12:24:00沒人挖.....原PO繼續撐吧
作者: lave70 2014-08-15 12:37:00
公司股份%中間幾行看起來會繼續惡性循環下去
要錢沒錢 要股票沒股票 要福利沒福利留下來的可能都是做慈善事業的就對了
作者:
la041212 (la041212)
2014-08-15 14:40:00少少的錢是啥？當人做慈善的？
作者: csii5566 2014-08-15 14:54:00
少少的錢哦 讓我用小算盤算一下 先問可以只上半天班嗎
作者: codehard 2014-08-15 16:46:00
加薪啊 要人賣命不給錢
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2014-08-15 17:09:00直接發香蕉就好啦
作者:
loseptt (loseptt)
2014-08-15 17:51:00香蕉存摺
作者: waxapple1 2014-08-15 19:17:00
我要最好的人才，最低的薪水，再多就是貪得無厭
作者:
kenjy (ken)
2014-08-15 21:27:00只好請花瓶順便當花魁了
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ thx.
作者:
Korb 2014-08-15 21:48:00又要馬兒肥，又要馬兒不吃草
作者: DoD2 (我是"低歐低兔"~!) 2014-08-16 02:03:00
XD
作者: ming70017 (巨大喵喵s) 2014-08-16 16:33:00
大公司只能賺到專業和人脈 要賺錢當然是去小公司當股東
作者:
rogergon ( Aquila)
2014-08-16 19:32:00這是在上演騙術大觀嗎