只能說日本人做事的謹慎度很高
第一次面試有四位:日籍協理(柴田桑)、
工務部主任&經理(台籍但是都能以常用日文與日籍主管溝通)
、翻譯人員(台籍)
面談時有問可否用日語或英語溝通!?
回答是沒法度(聽&說勉強)
那只好請翻譯幫忙溝通!
面試中日籍協理很仔細的看他手上那份從奴隸銀行履歷
然後逐條詢問...
之後車輪戰換台籍主管問我目前工作上的眉角
及請舉有做哪些新創或修改的項目...
有回答到要點其實都可以進入第二關!
第二次面試有四位:總經理、協理、工務部經理(都日籍)、翻譯員
這次有提醒要著襯衫+正式服裝還有英文自介，
破英文但是可以準備就不打緊，在家背好稿子然後口語自介
自介完總經理瞇瞇笑著用中文說:有準備唷~比我想的還多!
用哪種語言交談!?(驚!!很道地)
當然還是一招半式講中文!
透過翻譯大哥的幫忙，
面談時一樣詢問到當時在第一家公司與目前公司的工作內容
因為有待過日月神教WIREBOND，經理也在日本與ASE有往來
所以問了比較多神教的工作，
再來一樣車輪戰換工務經理提問比較專門的內容
最後問我有無問題!?
然後詢問我最快何時能上工?期望的待遇?
再來等候他們錄取通知!
希望有了解在內的相關人士可以分享一下聽到的整年度待遇?