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最常被挖角的是... 光電人才
工商時報【李淑惠、袁顥庭】
台灣薪資水準偏低,特別是在員工分紅費用化之後,形同最後一擊,造成近年來科技人才
大量出走。台灣光電人才累積了10多年的經驗,薪資便宜、工作認真,吸引各國都前來搶
人才,先有大陸大規模挖角,近年包括JDI(日本顯示器公司)、蘋果也都低調來台搶才
,吸引了大批科技人才外流。
其實大陸早在2005年開始發展TFT LCD面板產業,就向台灣面板人才招手,近年還出現整
個團隊跳槽。大陸薪資條件開得誘人,幾乎是「薪水平移」。工程師的年薪是台灣的3倍
,台灣處長級以上主管更不用說,新台幣100萬元的年薪,到了大陸合約是3年一簽,年薪
變成人民幣100萬元。
近2年快速擴張的大陸觸控面板廠歐菲光也大動作來台挖角,同樣祭出薪水平移的策略。
而且去年歐菲光直接來台設立子公司,不僅鎖定研發人員、工程師、甚至還包括業務人員
,目前在台員工人數已有100多人。歐菲光、萊寶高科等大陸觸控廠為了爭取台灣市場,
來台挖角目的不僅是為取得技術人才,同時找業務人員也是為了直接搶攻台灣市場,就近
爭取雙A、宏達電等品牌大廠訂單。
去年日本中小尺寸面板龍頭廠JDI在台成立台灣子公司TDI,近期在台展開新一波的人才招
聘動作,業界估計總人數上看百人。蘋果在顯示面板技術著墨甚深,過去兩年也向台灣面
板人才招手,一般工程師年薪300萬起跳,主管級年薪至少500萬元以上,還有分紅。