如題，小弟上禮拜一已經先去 A 公司報到開始上班了
而禮拜五 B 公司跟我約了面試，電話中我是先答應面試並安排了時間
(B公司是我非常想進去的，只是到現在才接到面試通知..)
只是我才剛進A公司沒多久，而又去別的公司面試，怕觀感不好
所以該赴約嗎?還是取消面試比較好?
1. B公司HR會不會有辦法拿到我的工作資歷?因為我不希望讓B公司知道
我現在在A公司，但A公司在上班第一天就有幫我保勞健保了...
2. 如果B公司不知道我在A公司的工作資歷，最後有錄取要繳交一些個人資料的
時候，B公司的HR會不會就知道我在A公司工作過了...
以上疑問，懇請各位大大幫忙解答，感謝！

把握機會去啊 你不是一直很想進B公司 有去面試至少還有機會想那麼多做什麼 錄取之後 保勞保就會有list 知道又如何呢不管你講真的講假的 有待過的公司 有保過勞保 都會有紀錄

去 B若再問 就說我目前有一份工作 但我比較傾向貴公司所以才來面試

他只有你的身分證號碼，又不知道你是哪間公司的勞保只有身分證字號資料應該沒有辦法查吧??只是假如你最後有錄取的話，在跟b公司說等錄取通知前已經先去去a上班了，最後要交資料附上a公司的離職證明應該就沒啥問題

先去面試就對了 想那麼多 等錄取之後再說阿 預估到職日押錄取後兩個星期就好啦沒確定要錄取你前 不會花時間查你的資料拉 除非是家很小的公司 不然人資要做的事情那麼多 每天面試的人來來去去 每個都花時間查你資料 其他事情都不用做了 等錄取才會叫你交資料交不出來 或履歷資料有問題(造假) 才有可能不錄用 但你現在連面試都還沒去 會不會想太遠了 這麼怕的話 面試主管問你時就大方承認你在職阿 但喜歡這家公司 想要這個職缺 所以把握機會來面試 所以 你根本就把重點放錯地方了

會查的到應該知道你哪間的勞保，但通常是看你年資薪資有沒有謊報吧，假如你又沒工作經驗，HR不會這麼閒去查

你想太多了！

這觀念到底誰教你的? 一整個被資方教育出來的感覺... -__-大大請有勞工意識一點, 為自己才是最重要的, 退100步來說就算給B知道你捨A去B, 也是因為B優秀, 鬼扯也可以扯成你想想B公司做牛做馬、肝腦塗地啊.... 傻傻 XDDDDD話都還不會說, 就開始幫資方擔心觀感不好... 那招?ＸＤ

不過你剛到a就請假，明眼人大概也知道你要幹嘛