[面試] 新普科技 - 有點無言的面試

作者: sv39933993 (^^)   2014-08-29 22:57:40
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作者: readonly (唯讀)   2014-08-29 23:06:00
感謝分享。你省了很多人的油錢。
作者: llI (...)   2014-08-29 23:07:00
謝謝分享
作者: arcc   2014-08-29 23:12:00
有公司全名有推
作者: plsung   2014-08-29 23:14:00
想砍你年資和薪水吧...同學待這間的湖口廠,薪水不高,原因只是離他家近而已...
作者: headiron (River)   2014-08-29 23:15:00
之前也接過這家HR的電話,但我直接在電話開價後就沒連絡了...明明我開的價錢在業界真的只能算中間偏上一點點
作者: sv39933993 (^^)   2014-08-29 23:19:00
應該是要砍薪水沒錯..但也不能隨便砍吧不如直接說你的薪水太高 我們只能接受多少這樣
作者: column (言語道斷,心行處滅)   2014-08-29 23:22:00
拍拍……
作者: plsung   2014-08-29 23:24:00
年輕還可以待一二年期待(賭)分紅,像我們有家庭的月薪太低每月開銷太大,根本不敢考慮...
作者: sv39933993 (^^)   2014-08-29 23:28:00
有房貸小孩老婆要養,沒賭到可能會鬧家庭革命@@
作者: CumCumCum (2 hard 2 hard)   2014-08-29 23:32:00
14小時…
作者: sv39933993 (^^)   2014-08-29 23:37:00
阿寫錯了是12小時啦 sorry 我改一下
作者: ojisan (老灰仔)   2014-08-29 23:37:00
聽說年薪隨便都破百
作者: catdogwar (心越快)   2014-08-29 23:46:00
推一下
作者: wake7078 (KK)   2014-08-29 23:48:00
面試者A其實沒說錯什麼 以他的年代 經歷 以及歷練通常他的職位應該會落在資深主管或更之上面試不要思考他懂不懂你做什麼 那沒有意義 要去思考
作者: sv39933993 (^^)   2014-08-29 23:59:00
去思考?不懂來面試的人做過甚麼,那找來面試怎麼知道合不合用
作者: f4umoe (我沒有人魚線)   2014-08-30 00:08:00
你面試他 他面試你 沒有對錯
作者: kissu5566 (護衛軍)   2014-08-30 00:09:00
洗臉自以為的就是帥!
作者: GhostInShell (Viker)   2014-08-30 00:13:00
底薪提高分紅變少,說提高也是一般般
作者: sv39933993 (^^)   2014-08-30 00:15:00
沒有對錯,去面試就是一種賭博只是能不能事先多知道些資訊再決定要不要賭
作者: a75072808 (亞洲統粉 霸氣登場)   2014-08-30 09:18:00
有名字有推!
作者: willie0171 (willie)   2014-08-30 09:38:00
有名字有推……謝謝大大無私分享!
作者: f1234518456 (...........)   2014-08-30 10:29:00
台灣現在底薪不高說年終會很高都是在騙人的
作者: mmzznnxxbbcc (黃囧龍)   2014-08-30 10:32:00
作者: mcwu (霸氣之子)   2014-08-30 10:45:00
這間年終的確是發得還不錯
作者: sv39933993 (^^)   2014-08-30 10:49:00
老實說以我之前找工作的經驗底薪低 換下一份工作會有有一定的風險 因為下一間要砍你薪水的時候會以你前一間的月薪去當參考 當然你可以不理他 但一定會被當作月薪依據 當然你可不理他 前提是你有別人非常渴望的技術 就是要接受前自己要先分析清楚 大家要的不同
作者: hihancom (hihan)   2014-08-30 13:14:00
這間不意外阿~ 之前去面試..帶頭的有點搞不清楚狀況~不懂又愛裝厲害~ 講沒幾句話就能看破手腳..
作者: jacklu1107   2014-08-30 20:10:00
在電池業界的確是龍頭,不過也就是做電池罷了
作者: prpure (風速)   2014-08-30 20:39:00
之前也去面試,也是愛問很尖銳問題態度又不好但程度普普當時面試完想說,怎麼面試官問這種半吊子的問題
作者: gumphank (行動)   2014-08-30 22:39:00
作者: misson (綠色九層)   2014-08-30 22:59:00
面試就是這樣,我有面試過鴻海的事業群的副總講了一堆與專業無關的,但是很受用,老闆都不會是執行者真的要裝懂,裝久了就不像了,但是聊別的可以聊出很多東西跟阿公聊當兵時代,阿公可以跟你扯一堆,但講實況就不知道了
作者: okalala1234 (ok)   2014-08-31 08:27:00
悲慘
作者: oldchang1205 (...)   2014-08-31 15:12:00
做電池的怎會找影像處理的?
作者: lsc27 (I love Fiona)   2014-08-31 18:17:00
這家開價很低.....上次找三年資歷的開價比我現在薪水少一萬
作者: oil01 (豬油仔)   2014-09-01 01:38:00
通常面試官是強者都很謙虛的說...可見這面試官...嗯....
作者: balius (愛喝鮮奶茶)   2014-09-01 09:47:00
推面試是互相的,之前去某封測廠面試也是這樣總經理出來面試說我們系統很複雜,你先前的公司應該很簡單但是他一開始就把前公司跟另外一家公司給搞混了 XD然後又說我們流動率高要找穩定的人就想當面問他有沒有思考過為什麼流動率高?一個人兩個人一下就離職可以說是他們的問題可是很多人都做不久,那是不是公司環境有問題?
作者: kiwiho (重大轉變)   2014-09-01 13:09:00
這家爛爆了,總之就是先把你騙進去再說,我談到底薪只有之前的七成,但是主管信誓旦旦加總一定超過,問了幾個已經做了三四年的同事才發現完全不是這樣

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