※ 引述《keyofdejavu (海洋)》之銘言：
: 原因其實很簡單
: 就是台灣員工每個都耐操任勞任怨
: 當每個員工都加班
: 你也在加班
: 那老闆只會認為應該的
: 當每個員工下班時間一到就跑光光
: 你留下來加班
: 那老闆才有可能覺得你有比別人努力
: 每個員工都想當老闆覺得努力的人的結果
: 就是每個人都在加班
: 然後老闆覺得操死員工應該，不操悲哀
看到這類文章，總是感觸很深，
資本主義的世界，有錢的人總可以決定規則並凌駕法律，
但有的時候問題並不一定出在老闆，而是中間的主管，
主管為了自己的績效好，不惜凹自己部門的同仁。
這樣的主管常常自己很認真，以為這樣的工作態度是對的，具競爭力，
所以自以為這樣要求員工是為員工好，於是訂出一些內規，
要求員工連放假都要每天看報表，隨時確認電話、E-mail，
要求產線有狀況30min要on call工程師處理，
要求基層主管第二天上班前甚至半夜就要能報告昨晚的事件，
然後藉口是:這樣我在大頭早會才能說明清楚。
其實，這種主管不過就是「踩著員工的屍體往上爬」罷了!
有多少人因怕電話聲吵到老婆而分房睡?
小孩找你玩時你卻很不耐煩的兇她說沒空，要處理公司的事。
如果你也是這種主管，或者是其幫兇，請早點醒悟，
你以為你是為員工好，其實不是!
台灣人不是怕加班，怕的是愧對他所愛的家人。
員工願意加班，但苦的是他的家人。
大家都希望下班後好好的陪陪家人、教養小孩，不想當孩子的提款機。
甚至擔心小孩幼稚園下課比人家晚，盼著爸媽怎麼還沒來接。
如果上司給你的任務，必須靠壓榨部屬才能完成，
千萬不要只想到自己的績效，請以下屬為重，跟上司反應工作的調整。
莫讓台灣的工作環境陷入惡性循環，
往往都是這些中間主管把老闆的不當要求給放大的，這是小弟的親身經歷。

QQ

反正現在生育率低，也沒啥小孩當負擔了

生育低，誰害的?結婚少，離婚多，誰害的?世界工時最長傳說可不是浪得虛名

之前公司大家下班對於公司來電都直接開啟無視大法...

全部都自己人害的啊, 只會怪老闆有屁用, 台灣工會強度這麼弱還不就是因為勞工自己『只會用嘴罵老闆, 卻沒半點行動』以為在PTT上跟著大家罵一罵, 福利和正義就會從天而降了嗎?我自己前2個工作就是跟上頭衝撞, 爭到福利人也黑掉, 看看同事, 每個都一付你黑掉我就紅了, 然後爭來的福利比你還會搶著用, 深深感到台灣垃圾的不只是老闆, 底下的勞工也一樣

就勞工弱阿 為啥要願意加班 從一開始心態就是錯的

主管不踩著員工屍體往上爬 難道要當屍體給員工往上爬嗎

中間主管不壓榨你榨誰？ 自己升官發財最重要 管你死活

小弟就是跟上司抗爭的中間主管，真的別再惡性循環了

很多同事人格也是個垃圾. 相信很多人有所感.

在上面推文就看得到了, 所以大家都怕黑, 大家都想踩人更不願意被踩, 所以一起加班一起被拗一起當苦命勞工一起上PTT罵馬英九, 你們說好不好? XDDDD 那些會說踩別人的絕對贊成吼

下班後無視公事訊息啊,主管也不敢對我怎樣,不然找別人阿:p

千錯萬錯都別人的錯，對吧臭俗仔只敢網路上靠盃，事情會改變才有鬼

奴性重，怪誰？