小弟在面試期間於科技版得到很多經驗分享
把這兩間面試的過程補上
工研院顯示中心:
我面試的職位為"顯示驅動系統工程師"
到工研院顯示中心後
會由人資小姐進行報到動作
並且介紹工研院和顯示中心的發展概況
也介紹的工研院的薪資，福利，進修管道，休假等等
然後顯示中心主任也會進來介紹顯示中心的發展和未來願景
並且問大家有沒有想要問的問題
之後便開始進行各職位的面試
我面試時該職位是有三位博士級研替進行面試
大概就是問
1.為何想要申請研替
2.對於工研院有多少了解
3.對於進來工研院後有沒有願景和生涯規劃
4.在學校做過什麼計畫或作品
5.論文的研究方向
問完後便介紹要為何他們要招募該職位
主要是要找對於驅動電路有基本概念的人來發展驅動IC
再來就問我有沒有想要問的
我大概就問工作單位風氣，住宿問題，該工作需要的能力和對應徵者的期望等等
結束後便稍做整理和領取餐包就離開工研院
結果:第一階段就被淘汰
聚積科技:
這間會找我是因為指導教授和裡面的主管以前是同事
在新竹交流道附近的德安科技園區
這間是唯一有要求要面試者事先準備PPT的公司
大概準備了10頁左右
到公司後先進行人事資料得填寫
然後便拿了一份專業考題要我先寫，大概約50分鐘
考題有考MOS的特性，飽和區當作電流源和線性區當作電阻時的電流表示式
電流源的特性，畫出一個PMOS為輸入的雙端輸入單端輸出的OPA
帶差電路的說明，大概Razavi的書裡面的內容
介紹了自己的學經歷，專長，語言證照和受訓證明，曾經設計和下線過的電路等
介紹完後主管便開始針對PPT和104上提供的資料開始問
首先就問對公司有什麼看法，對LED產業發展有沒有了解
然後針對小弟設計過的電路問
小弟當然因為實在太肉腳被轟得體無完膚
一直被噹電路設計實在是考量得不夠完善之類的
問完後便開始介紹公司的一些發展，有提到他們要往大陸的LED市場發展
然後大概講一下公司的工作風氣，錄取後新人訓練等
然後問我有沒有想要問的問題
問完後就結束面試
結果:無聲卡
還有一間晶豪科技，不過他們是先用電話面試，然後再審核進行複試
因為用電話面試就沒什麼印象了
結果也是無聲卡
以上供各位參考