最近再丟履歷
其中有獵人頭公司打來
第一間說他客戶的名子
我沒聽過,就婉拒了
第二間
一打來,開始問之前離職原因
balabala一堆
我之前工作經驗大概是
1.5年
中間唸研究所
6個月
9個月
3個月
目前這個
12個月(準備離職)
然後獵人頭公司聽完經歷
開始苦婆心
我覺得你很可惜,如果你工作是連續........
我表明,我根本不管的
主管想收就收,不想收就算了
他還說如果連續,總年薪可能比現在多出20~30
我說我不差那些錢(不想做就不做)
對方繼續苦口婆心.............
我說已經不符合你預期
你為什麼還要跟我說那麼多
他說站在他的義務,...........繼續苦口婆心
我說,不要浪費你的時間了,後來他才掛斷
一直換工作,真的有差嗎?
我只是覺得至少做一年
作者:
ting 2014-09-09 15:45:00穩定性不夠吧
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-09-09 15:45:00
科技業本來就是要一直換 別聽他唬爛
作者:
simonho (虎斑貓養的蛙)
2014-09-09 15:46:00有差阿 至少做三年吧
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-09-09 15:47:00我以前主管說他看的兩個以上不得一年的 會跳過
作者:
wondtty (好冷)
2014-09-09 15:49:00不適合就換，沒必要久撐
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-09-09 15:50:00不適合最好一個月內換 不然其實不太好
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2014-09-09 16:06:00好像我認識一個同學 後來臭掉沒人敢推薦他
作者:
aowen (...)
2014-09-09 16:12:00之後要換容易被直接略過
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2014-09-09 16:15:00真的要雞蛋裡挑骨頭,只要一次就夠讓人拿來大作文章
作者: COOLSCV (哈囉) 2014-09-09 16:15:00
你自己己有定見 何必上來討拍 沒自信嗎？
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2014-09-09 16:16:00既然已經這麼多次個人倒是認為差別不大了...
作者:
ashyang (LMC)
2014-09-09 16:16:00我跟你一樣，在大公司待5年後跳槽2間，結果進去之後發現新公司根本一團亂，辭職跟試用期滿報告一起交就閃人了
作者:
Tatehala (仲夏夜之夢)
2014-09-09 16:18:00如果你是被挖角當然沒差，但如果你在求職，就會被認為穩定性不夠。有的時候問題出在以前的公司，但HR很多都只看表面.....
主管可能會看你要求的薪水跟年資朋友說過 你剛進來剛學會 就要走 他看到這種就不想要
作者:
kinoko (...)
2014-09-09 16:26:00如果東西那麼容易學 那真的是該快點走
作者: csii5566 2014-09-09 16:28:00
年資輕有些影響 年資深的 見多識廣 知道不能久留就要緊快閃 以免真的被搞臭掉
有沒有差.以後你自己才會知道.不過找工作是機緣~!!除了
作者:
meowyih (meowyih)
2014-09-09 16:35:00有人會說 "一直換工作比不會一直換好" 嗎?
作者:
meowyih (meowyih)
2014-09-09 16:36:00都四間了，每次都是公司的問題，是你帶衰眼光差，還是...
作者:
pc123 (Penny)
2014-09-09 16:37:00我第一份工作4年 第二份2年 最近找工作也是找不到
我個人是覺得沒有穩定性...你再強都沒用的...如果一直抱著我這麼強 為什麼要委屈忍耐的心態在台灣的企業文化 除非有特殊關係 不然升遷會碰壁的
作者:
manlike ( )
2014-09-09 16:40:00Android沒什麼好學的 真大神........................Orz
作者:
noviko (事與願é•æ‰æ˜¯äººç”Ÿ)
2014-09-09 16:49:00如果一直換，不是代表要慎選嗎？
作者:
wzch (殺很小)
2014-09-09 16:50:00真的沒差，什麼缺乏穩定性那是慣老闆的藉口而已~
沒有其他顧慮的話可以考慮出國工作 台灣不太適合這樣
作者:
manlike ( )
2014-09-09 17:11:00我的感想是台灣不需要太厲害的人，太厲害反而是種缺點..
搞不好你是奇鈀...不欠錢 也不在乎升遷 自我意識強....
作者:
fegat ( )
2014-09-09 17:33:00有能力的根本不管 出去玩一年還是有人要
如果覺得自己夠厲害 就自己開公司吧我的同事 搞Kernel 搞了10年了 還是會遇到一堆怪事從沒聽說 自己覺得自己很厲害
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2014-09-09 17:36:00
你再厲害，留不住有有啥用？沒什麼公司在安排職位時只考慮幾個月或一年的，而都是長期的，你作作就離職公司還要在浪費時間資源找人來銜接培訓和磨合，怎麼
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2014-09-09 17:39:00
想都不划算。
公司也沒有倒 只是再也沒起來過 不過我自己也沒有比較好
作者:
manlike ( )
2014-09-09 17:42:00馬雲：員工為何不斷離職？是老闆你無能！員工的離職原因林林總總，只有2點最真實1、錢，沒給到位 2、心，受委屈了只能請猴子的公司才會那麼在意留不留得住猴子~能不能讓公司留得住是你的本事，公司留不留得住人才是公司的氣度。
作者:
ting 2014-09-09 17:49:00真煩賺唷 呵呵
作者:
hoof (大寶)
2014-09-09 18:23:00還年輕當然沒什麼差，再這樣換下去2年後你就知道差別了
作者:
mtwtfss (mtwtfss)
2014-09-09 18:28:00穩定性不夠 是我也不敢用
能力好不是你說的算，拿出幾個月的貢獻個人認為全部東西學會跟有貢獻還有距離
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2014-09-09 19:24:00我覺得年紀有差，對年輕人的容忍度較高等你三十多四十歲，應該就不能這麼帥了。當然高手不在此限
作者:
Gyin (Gyin)
2014-09-09 20:24:00短時間內一直換也很難換到不同等級的公司吧XD
作者:
rv0918 (Lee)
2014-09-09 20:57:00這麼短時間就抓到一份工作的眉角 你研所是Oxford or MIT?
作者:
Gangtai (阿昌)
2014-09-09 20:57:00判斷力吧 一直進去不想待的地方
作者:
ShoeiX12 (ShoeiX12)
2014-09-09 23:27:00越換越好當然好 不過這時間間距似乎...
作者: Lubuw (傲視人間笑紅塵～) 2014-09-09 23:29:00
你比較適合自己開公司吧~~
作者:
dslite (呼呼)
2014-09-09 23:34:00有差 跳來跳去的我都直接跳過
作者:
mathrew (Joey)
2014-09-10 08:43:00有差 除非公司本身就是要免洗的 那才沒差
作者:
amsen (顏童)
2014-09-10 16:36:00你覺得學不到什麼 可以選擇換單位而不是換工作 履歷上洋撒一堆短期公司 對某些面試官而言不是你能力不好 而是他收尾麻煩
作者: kaibaseto 2014-09-10 21:57:00
有些公司裡面員工待一年就已經算老同事 實在沒資格要求員工穩定性