作者:
Anda (加油)
2014-09-10 23:45:43最近幾個朋友加我自己都在面試
很多都說年薪保14，平均則至少17~19個月
不過爬了板上薪水文，感覺現實真是殘酷的(？)
目前聽到這樣講的公司有
BenQ (內湖)
華碩
鴻海 (iPEBG群)
宏正
緯創
瑞嘉
研華
創見
大家來討論看看真實性吧~
要看穿平均這概念,部門20人,5人經理22月,8人資深18月剩下扣一扣的渣就是新人的了
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-09-11 00:00:00
底薪高最重要 其它都假的
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2014-09-11 00:19:00看你紅不紅才是真的。超過14個月真的都聽聽就好，別當真。很多人觀念很正確，底薪拉高，才是最重要的。期望年薪/14就對了，別考慮那種看運氣的薪資。
作者: LGA1366 2014-09-11 00:34:00
保14 其他多的當多賺 你會活得開心點....月薪墊高最實際
作者:
Anda (加油)
2014-09-11 01:01:00看來人資和面試主管也開始畫餅了
作者: hhyu0627 (Sean) 2014-09-11 06:53:00
浮動薪不保證吃的到，高固定薪才是保障來著...
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-09-11 08:25:00很多人都寫自己拿得多的時候 拿的少的不寫 造成偏高
作者: bab7171 2014-09-11 08:50:00
公司營運不好時，都會叫你簽放棄 固定保障年薪。現在要靠工作賺錢越來越難。
誰叫這些阿呆不談高底薪 是笨還是無能 或者both?
作者:
HsuErl (Erlkonig)
2014-09-11 09:03:00聯電的人資也號稱他們年薪有17 8個月
作者:
Anda (加油)
2014-09-11 09:19:00號稱...是指實際根本沒有嗎？
作者:
wait (有言論自由!?)
2014-09-11 14:00:00保14個月+高底薪就好啦~ 其他分紅就看公司給不給
作者: glavor (如獲新生的電腦NN) 2014-09-11 20:38:00
創見有...本人經驗
作者:
Anda (加油)
2014-09-11 23:53:00創見是18還是超過18呢