我在大豐總廠上班，還沒聽說有發呆超過２分鐘就被拍這件事
公司近期確實有比較＂積極的管理＂，應該說變正常一點的公司了
當然也造成不少人不適應就離職了，但那是因為之前日子過太爽了
雖然有時我也覺得很煩，因為要注意的事變多了
但有人離職不代表就是壞事，最少近期走的都是一些自私
只想自己過爽日子不管別人死活的傢伙
舉自己部門近期的例子
１．上班挑工作做，leader去休息，就到處晃找人聊天
沒事還和op大小聲，嘴巴常講工作就是有階級，還
不是常嗆leader，這樣也能幹六年．
２．沒事就到處找人聊天，一聊就是五到三十分，交接
開會沒把別人放在眼裡，還聊的很開心，也是資深
員工，幾年忘了．
３．在機台上工作到睡著，告誡很多次也沒用，一個星
期醒著的日子我看不超過２天，這個也幹六年．
４．一個月遲到超過７次以上，固定請病假２天以上，
打電話都不接，工作就散散漫漫，這個四年．
要例子還可以再講下去，以上都在這一波積極管理下走人
設備的工作是均攤的，有人擺爛其他人就得做到死
以前有這些垃圾在，我們就沒日子好過
現在人少了，最少留下來的都心態正常的人，工作反而開心點
矽品反而變比較像是在賺錢的公司，之前像慈善事業
我個人覺得在矽品會不爽是因為老闆的管理方式，而不是因為公司制度