公司總有些人
一整天抱怨
抱怨東西做不完
抱怨客戶太刁難
抱怨其他單位不夠配合
還常常把離職掛在嘴邊
在辦公室講出來講給主管聽
結果獎金一發下來
總是
會抱怨的人拿比較多
默默做事的人就少的可憐
請問在職場上
是不是 應該會多抱怨 多做事 讓主管知道你很操很認真
這樣主管才看的到你的表現?
然後考績才會好...
作者:
ddey (gre)
2014-09-18 22:29:00不是大紅就是大黑 要吵也得有本事
作者: keyboard22k (鍵盤22k) 2014-09-18 22:37:00
是你覺得他在抱怨吧？主管不覺得啊，當主管瞎了
整天一直吵結果實驗沒進度、KPI滿江紅 考績哪裡來？
作者: s1000 (s1000) 2014-09-18 22:41:00
id.....
作者: QQ101 2014-09-18 22:41:00
暗黑兵法吧....對同事 跟對老闆 兩面手法
作者:
fumini (7樓有正妹)
2014-09-18 22:45:00默默做事會把你當工具人用
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2014-09-18 23:00:00老闆說你辛苦你才算辛苦 老闆說你認真你才算認真
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2014-09-18 23:03:00同一件事不同人做 即便結果一樣 "效果"也不同 是老闆說的算
作者:
concen (concen)
2014-09-18 23:12:00我前公司有一個人一直抱怨，不想做事，老闆跟他說，可是你薪水是最多的。想安慰他。其他人很傻眼但他是老鳥就是。我覺得主管這種應對很怪
作者:
blanki (夢想不能只是想像)
2014-09-19 00:45:00取暖的同時,不如觀察他是否有過人之處。
作者:
pnsboy (mmm)
2014-09-19 01:03:00真的 老闆會認為你這樣很忙 有遇過
我也覺得有效 同樣的工作量 會吵的 老闆就一直以為他忙 很多事 當工程師的兩面刃就是績效無法被簡單量化老闆主觀印象影響占決定性因素 會作秀的比較吃香
我好像就是這樣 不過我不求績效 只求垃圾事少只是我是真的想離職就是了XD
作者:
yozeng (呦!)
2014-09-19 01:18:00請學會把一個簡單的issue說得很難解 廠商配合度很低你就贏了
作者:
mm2kimo (mm2)
2014-09-19 03:56:00有本事的愛吵愛邀功 考績好 沒把握的這麼作 會擔心後果
作者: yurikim 2014-09-19 07:05:00
這擺明兩面手法 跟同事報怨公司多爛讓大家以為是一伙的私底下四處講人壞話 跟a講b壞話 跟b講a壞話 在跟boss講ab壞話 這種人不是想離職 是本來就是靠鬥爭生存的
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2014-09-19 09:43:00發現一條來取暖的魯蛇
作者:
hichcock (快樂一整年 ^^~~~)
2014-09-19 09:49:00發現一條來取暖的魯蛇 同感
作者:
wj1009 (wj1009)
2014-09-19 09:56:00獎金的主要功能不是激勵，是留人