作者:
wj1009 (wj1009)
2014-09-19 10:19:48※ 引述《AK47shoot (AK47)》之銘言：
: 之前爬本版的文章,發現工程師普遍都說有年薪百萬,
: 每年領15~16個月,假設以15.5個月來算,100/15.5 = 64516,
: 所以說,工程師普遍月薪都有65k以上??
台企光靠月薪破百，沒個理字輩很難
甚至很多年破百的，月薪也沒65k
台企就是靠分紅，季獎金....等非固定薪資
這也是最近版上常討論要晚下班演戲的主因....
很可能年收150,但是非固定占四成，要看老闆考績
那你演不演?
回到主題
雖然沒65k但是要怎麼破百?
月薪50×14=70
分紅+季獎>30就破百了
至於分紅跟季獎那間公司多?
提供最簡單的看法<僅供參考>
以上市公司而言，可以去查他每年分紅給員工的錢，這絕對查的到
一般是用eps乘%數，每間公司不同，一般不知道超過15%,不過公司也會公佈金額
看到這裡，至少你可以知道那種沒在賺錢或賺很少的公司，也不用上來問有沒有分紅，就算有也是渣
所以只要查上市公司的資訊，看他員工分紅多少，再除以人數就有個底
不過這數字也是參考用，如果公司分紅分十億，一千個員工，絕不會是一人一百
大概最上面拿掉5,6成，線上人員頂多拿個1-20，剩下給中間的分
所以有人問這樣的公司有那些
其實上股市資訊看就可以
簡單來講，
1,賺的多<不單是eps而是總數大，有的產業資本額比較高>，
2,分的多，看他歷年給員工的比例
3,人越少越好，不過如果你是空降當長官就沒差
祝大家中樂透，遠離這個版...
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2014-09-19 10:23:00石頭我不認為中樂透會遠離這個板，就像退伍也不會遠離軍旅板
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2014-09-19 11:01:00其實還有不少沒分紅，略破百的公司啦，也不用到理字輩
作者:
besthbj (做自己的主人(m))
2014-09-19 11:11:00只靠月薪破百的工程師,除非很資深,不然只剩外商有機會吧
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2014-09-19 11:14:00月薪七萬初，保14就破百啦。5-7年年資有這個水準不是太難不過除了14個月就什麼都沒有
作者:
Preaz (等待 開始 結束)
2014-09-19 11:30:00不用理字輩拉,博班畢,單靠月薪也能破百.
作者:
wj1009 (wj1009)
2014-09-19 11:34:00抱歉，沒考慮到博士，不過其實博士就業並不輕鬆...
5~7年的年資,月薪五萬初的RD在台北到處都是,至少50%
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2014-09-19 11:58:00其實七萬初在很多公司就已經是理字輩了, 很多公司理字輩也月薪不一定有七萬多
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2014-09-19 12:03:00那些是指有分紅的公司吧
作者:
jessti (我累了....)
2014-09-19 12:36:00可以推一下那間的博士月薪一年就過1000K的嗎？
作者:
yudofu (豆腐)
2014-09-19 12:44:00公司的人力預算都是報年的、誰再分月的?老闆都是看你整年該拿多少、就會給你多少、本薪低分紅就高、本薪高分紅就低以為本薪高入袋為安比較重要喔？年中季末看分紅就換你哭囉還是以為能力高==>本薪高==>本薪愈高分紅應該愈高？ 會想要本薪高的都是那些分紅不好的..這些老闆看不順眼的不要說分紅啦，一開始分紅都不好了還給你調本薪，找得到藉口讓老板調你本薪怎沒有藉口讓老闆多給你分紅？其實很多工程師不管是勞健保的級距都是最高級了，只有年薪才有意義了。
作者: chochoorz (在妳眼中我始終是小孩子) 2014-09-19 13:02:00
小m 第一年 就破了
作者:
crt0921 (蝴蝶)
2014-09-19 18:58:00真有道理
作者:
godwed (章魚)
2014-09-19 19:39:00健保級距最高級好像180k...
作者:
prpure (風速)
2014-09-19 20:16:00錯了吧，分紅不依定要額外列出...所以財報不準
作者:
wj1009 (wj1009)
2014-09-19 20:40:00能舉出任何一間分紅金額不用公告的"上市"公司嗎這樣能跟股東交代?
作者:
k11k (那麼......)
2014-09-20 00:37:00IC設計底薪比較高 蠻有機會光底薪就破百了
作者:
jessti (我累了....)
2014-09-20 03:31:00傳產有破的嗎？好奇中以為獎金高比底薪高更重要的才奇怪吧最好是月薪省個半死的會有多大方
作者: lave70 2014-09-22 08:14:00
光底薪要破百也是要有一定年資 或是少數公司