: 分紅費用化，真是趕走人才的惡法
很抱歉 分紅費用化是惡法?
這不過就只是慷股民之慨 將股票價值以面額計發給員工
不願意認列成實質費用罷了
一張台積電100元 公司發1張理論上應該要算10萬
結果只算票面價1萬 差那九萬跑哪去了? 顆顆
分紅費用化 只是讓沒賺錢的鳥公司現出原形
以前隨便發 員工隨便賣
現在一認列 台積有賺錢還是能發現金 鳥公司只能共體時艱了
外資為什麼警告?
還不就是因為這樣 而如今居然有人認為分紅費用化是錯的...
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kay2005 (老了嗎?)
2014-09-23 15:12:00分紅費用化後 外資有投資比較多嗎 台廠競爭力呢
作者:
damm (Anubis)
2014-09-23 15:15:00台廠競爭力跟外資有關嗎? 有的人邏輯是不是有問題?從頭到尾覺得腦殘的人在鬼島太多, 所以沒救
作者:
G8AJ (嗯哼)
2014-09-23 15:30:00分紅費用化讓慣老闆沒辦法惡搞了 底下的人當然過更慘但這才是正確的
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RoLo (rolo)
2014-09-23 15:56:00我贊成老闆應該給菁英該得的薪水,但錢不該從股民來~
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2014-09-23 15:58:00推樓上,給精英高薪沒錯,分紅費用化也正確如果獨資老闆肯完全自掏腰包給員工高薪那當然沒話說
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2014-09-23 16:08:00鬼島問題是不是資方的人用資方心態在思考外資不就是些金主,你損害他權益他當然不爽,但金錢就是這樣,是有限的,不是他賺就是你賺,他虧錢又不是虧你的錢他賺錢也不會分給你,你擔心他權益受損幹麻
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het97306 (a i b t)
2014-09-23 16:27:00都當股東了，也算半個老闆，出點錢給為你的員工吃個紅會怎樣，還是你骨子裡就是慣老闆而且你是能有幾張股票，公司有賺分紅還不是因為員工，難不成你以為是因為你的投資，你巴菲特喔
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2014-09-23 16:29:00
你不懂經濟。台北房價炒到一坪200萬他就真的本錢200萬？我看本錢能有一坪30萬都該偷笑了！
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kay2005 (老了嗎?)
2014-09-23 16:35:00是誰蠢 害台灣變鬼島 要投資台灣 就要發股票很難嗎？Rd們早早下班去 競爭力倍增啊 真聰明
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RoLo (rolo)
2014-09-23 16:41:00公司有賺錢,出錢給員工吃紅我覺得合理.不過當年是太多沒賺錢的公司還用發股票慷股東之慨.另外我十幾年前待過美商,常態性太晚下班的話,的確會被review是否工作能力不足的.如果一樣的工作份量你可以提早完成,就可以提早下班.
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tsairay (火の紅寶石)
2014-09-23 16:44:00沒賺錢的公司又留不住人才,最後不就一定倒留住人才本來就是一種投資,難道股東的錢就不會去買上億的機器設備?
當股東算半個老闆？又沒經營權，這裡論真不知什麼腦誰規定投資台灣只能靠發面額10元的股票，真搞笑
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RoLo (rolo)
2014-09-23 16:48:00直接發獎金給員工也是留才的一個方法,我個人比較傾向這個.我知道有幾間發展不錯的台商,分紅費用化之後
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tsairay (火の紅寶石)
2014-09-23 16:49:00股東的錢買上億的設備可以,發給員工留下人才就不行了,顆
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RoLo (rolo)
2014-09-23 16:49:00靠著經營不錯,實際發的獎金加薪水也不會太差.另外沒賺錢的公司留不住人才很合理,人才可以去賺錢的公司.
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het97306 (a i b t)
2014-09-23 17:51:00某人超愛打高空，在講分紅講投資，亂扯一通看了傻眼沒賺錢，你股東連發都沒得發，還張口狂妄談投資，慣老闆無誤，對救你