作者:
ramire (= =)
2014-09-25 15:17:23八月初去群創做技術員
後來有其他工作錄取約莫八月中就離開群創
也有依規定辦理離職
後來新工作覺得和想像有落差故也離開了
若現在想再回去群創不曉得有沒有機會
有人是說離職未滿三個月不能再回去
不知道是否如此?
另外離職再回鍋的機會大嗎?
先謝謝大家的解答了
謝謝
作者:
ting 2014-09-25 15:18:00囧 加油
作者: www476 (Kelvin) 2014-09-25 15:29:00
今天不是包子分行日嗎？分紅
作者:
poiipkimo (寫一首簡單的歌..)
2014-09-25 15:37:00回鍋喔!!很難~~原單位很難再用..找下一家吧!
作者:
allofme (不能改變的事 改變了我們)
2014-09-25 15:39:00到職日跟離職日相隔那麼短，應該是找下一家比較快。不過可以試試看拉，機會不大而已
作者:
misson (綠色九層)
2014-09-25 15:44:00以前戀人離職未滿三個月,主管同意的話可以回任原職
作者:
ssddeeww (認真~~!!)
2014-09-25 15:50:00這種工作心態，誰敢再用呢？
作者: abiggun (大支) 2014-09-25 15:59:00
騎驢找馬也要演一下吧 換工作的時間間隔太短了
作者:
CERIUSK (HODA~)
2014-09-25 19:49:00什麼！？ 包子會分紅！？
作者:
prkfcpr (痞仔)
2014-09-25 20:10:00餿水包O_o
正解是去問，缺人就會用啦。我也看過品行不佳績效中下加上挖洞給主管跳的，還是有人要保你進來在工作的，大部份都是騎驢找馬，不到一個月就走的對公司損失反而最小。
作者:
mannypo (Manny)
2014-09-25 21:46:00OP還好 沒啥差
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2014-09-26 00:23:00公司這麼大 單位這麼多 換單位就好啦
作者: pattyliu 2014-09-26 05:41:00
我朋友有內推也回得去丫，重點是公司也很缺人……
作者: K062 2014-09-28 09:13:00
原單位缺人的話,還會打電話問你要不要回去...