各位板友好~
小弟上個禮拜面試一間公司(自己找的 HR通知我參加面試)
面試後主管說還要陸續再面試應徵者
他說要等到三個禮拜後無論是否有錄用都會通知
小弟如果請指導教授幫忙問問看該公司的主管有用嗎??
那位主管有認識我們老師
ps.
小弟前面有請指導老師幫忙推薦另一間公司
但是因為沒面試過 面試的時候有點搞砸了><
就沒錄取

我覺得要碼就自己問比較有誠意，不然就是等公司通知公司想錄用你的話，不管是誰問都沒差，他就會主動聯絡你

三個禮拜後..場面話..代表他沒很想用你..繼續面試吧

幹嘛要麻煩老師~今天教師節耶...哈

原來指導教授還要幫你找工作 佛心來著

自己寫信問HR不就好了？

老師能幫忙當然機率會高很多啊 而且還能讓老師陪老朋友聊天 懷舊一下 其實還不錯啦 比你自己問HR機會高多了而且老師願意幫你就代表對你求學階段的肯定 加油啊

媽寶變師寶？..

有關係可以靠當然可以請老師幫忙問一下 前提是你真的很想去這裡 不然就沒必要了

他其實講很白了：沒有很想用你。

這想法還蠻不可取的

如果是老師主動幫你詢問 那還OK

我有朋友指導教授打電話問主管，無聲卡變錄取

當然是可以 正常 國外都這樣做...真的...

可以阿 有關係幹嘛不用呢

重點還是你的實力又不是走後門錄取學校或公職 主管要用你他要負責他不想用你還是會拒絕你 大部分求職很需要人推薦的工作久了就知道 有關係推薦一下 實在是太普遍了美國有統計，投履歷上的40%，靠老師親友推薦44%

靠關係是種方法 但這是名聲的問題 想想腎文在想想自已

教師節請老師打個電話 還過分嗎

還好吧 老師如果願意打沒甚麼不行的 這也是資源

還好吧，如果是老師介紹，老師去關切一下結果也ok啊！如果老師真的想要你進去，他會幫你講話的

說真的 我覺得有關係就靠關係吧~ 這社會就這麼現實

老師肯幫忙就ok

是我不會麻煩老師 表現不符預期 連老師的名聲都搞砸了

看情況吧，畢竟面試和做事差很多，很難從那一兩個小時就能斷定你不好，指導教授相對比較能夠了解，你做事好的話，老闆心知肚明

師寶出現啦~

有關係當然好啊 你要確認的是你指導教授真的跟你有那麼好嗎

我覺得請媽媽問比較好....