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[討論] 聽說奇景開獎了

作者: Hforehead (Carol)   2014-10-01 21:40:03
聽說奇景(himax)開獎了, 不知道有沒有小海馬領得還不錯 或者充滿幹意 的消息?!
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
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作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
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作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
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作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
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作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
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這樣直接不給分紅很常見嗎？
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如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
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作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
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年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
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作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
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作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
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作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
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作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
應該說要去這間公司你要夠表XD 你不表他換他表你
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
應該說要去這間公司你要夠表XD 你不表他換他表你
作者: totqoq (愛睡覺)   0000-00-00 00:00:00
幹
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
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已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
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作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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幹
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意我不能同意你更多
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
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作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
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作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
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作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
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作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
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年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
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幹
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好多 已羨慕
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
應該說要去這間公司你要夠表XD 你不表他換他表你
作者: totqoq (愛睡覺)   0000-00-00 00:00:00
幹
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意我不能同意你更多
作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
分紅0也太扯了吧...
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
應該說要去這間公司你要夠表XD 你不表他換他表你
作者: totqoq (愛睡覺)   0000-00-00 00:00:00
幹
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意我不能同意你更多
作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
分紅0也太扯了吧...
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: totqoq (愛睡覺)   0000-00-00 00:00:00
幹
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
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作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
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作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: totqoq (愛睡覺)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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好多 已羨慕
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作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
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已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
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作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
應該說要去這間公司你要夠表XD 你不表他換他表你
作者: totqoq (愛睡覺)   0000-00-00 00:00:00
幹
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意我不能同意你更多
作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
分紅0也太扯了吧...
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
應該說要去這間公司你要夠表XD 你不表他換他表你
作者: totqoq (愛睡覺)   0000-00-00 00:00:00
幹
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意我不能同意你更多
作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
分紅0也太扯了吧...
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: totqoq (愛睡覺)   0000-00-00 00:00:00
幹
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作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
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作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
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聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
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已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
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作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
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作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
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已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
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作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
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作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
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這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
應該說要去這間公司你要夠表XD 你不表他換他表你
作者: totqoq (愛睡覺)   0000-00-00 00:00:00
幹
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意我不能同意你更多
作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
分紅0也太扯了吧...
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
應該說要去這間公司你要夠表XD 你不表他換他表你
作者: totqoq (愛睡覺)   0000-00-00 00:00:00
幹
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意我不能同意你更多
作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
分紅0也太扯了吧...
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: totqoq (愛睡覺)   0000-00-00 00:00:00
幹
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意我不能同意你更多
作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
分紅0也太扯了吧...
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
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作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
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聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: totqoq (愛睡覺)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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好多 已羨慕
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作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
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已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
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好多 已羨慕
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
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作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
應該說要去這間公司你要夠表XD 你不表他換他表你
作者: totqoq (愛睡覺)   0000-00-00 00:00:00
幹
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意我不能同意你更多
作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
分紅0也太扯了吧...
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加鎖三年RSU我也是聽說的
作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
已羨慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
這樣戀人比較大方 過年前兩週提過年後離職 過年獎金照發是額外的獎金 不是14個月裡的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果發的錢只有一點點，每間公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每個都臭臉耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明發的也只有一點點 還是很沒品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是詢問@@不給rsu真的很錶，想知道是不是只有海馬這麼婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品公司不少吧 但砍大紅人BONUS的我還第一次聽到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不給已發的RSU　跟jasonkingleo講的情況是兩回事吧已發的RSU, 通常是會事先約定離職怎麼處理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 當然是已發的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其實不難看出gg為何在這版獨占鰲頭不管操不操，至少薪資夠你生活，發錢也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
年收營業額+5% 毛利率+1% 員工分紅-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
賺的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全額,會更慘
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
應該說要去這間公司你要夠表XD 你不表他換他表你
作者: totqoq (愛睡覺)   0000-00-00 00:00:00
幹
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意我不能同意你更多
作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
分紅0也太扯了吧...
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
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作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
作者: jasonkingleo (該怎麼走~)   0000-00-00 00:00:00
聽說有人要十月要離職，九月就沒分紅，這公司會不會太沒品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要離職怎麼會事先讓公司知道?
作者: PoorLoser (廢文製造機)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
這樣直接不給分紅很常見嗎？
作者: bery (該睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
沒品就沒品 甚麼叫很常見 奴性太深?沒品公司還是早早收起來好了 咦?好像承景已經收起來了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因為沒利用價值了，聽說分紅前說你考積都很好，要各方面栽培你，說我們是幸福企業，不像群創，科，然後突然就不給RSu,科科～～鬼島還真是資方天堂阿
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已發本來就要給吧 不給就違法了
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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賺很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到約定的時間後，才能自由處份股票，很難懂嗎？不用錢的股票，這很常見。
作者: bubu19861213 (鍵盤鄉民)   0000-00-00 00:00:00
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作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
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作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我沒拿一樓那麼多...一毛錢都沒鎖 不過算起來還是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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幹
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好多 已羨慕
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: CresentBay (一切都是夢到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羨慕
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
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