公司 原公司 台達
職位 專案副理 資深工程師
工作 軟韌體 韌體
內容 (資歷久，雜事也多) (新領域，要花時間學)
待遇 63k x 16月(大約) 55k x 20
(明年也許剩15月) (保守抓20個月，表現好應該會更高)
地點 台北(租) 中壢(租)
下班 ~7pm, 很少超過8pm 平均應該8pm下班? 或更晚?
時間
小弟在原公司約七年，雖然熬到主管職，但總覺得技術上都沒什麼進步
這趟面試發現經歷幾乎都被大公司打對折，
加上原公司這幾年業績很不好，加薪幅度趕不上年薪下降速度(分紅變少)
台達不僅福利、制度會較完善，專業技術上進步幅度應該也比較快
撐的過三五年，甚至對未來轉職也比較加分吧?
至於上面列的年收入差異，雖然台達比較高一些
但也至少要待上兩三年，才可以把轉職損失的年終、紅利補回來
目前似乎是生活 跟 未來發展 之間的對抗@@