小弟退伍後積極尋找機構工程師的缺
想請問一下板上的各位前輩們
先前小弟去汐止緯創公司的此部門面試
主管有提到說
這是一個非常特別的部門
如果錄取了
你將隸屬於此部門(簡稱A部門)
先進行新人訓練
之後公司內其他部門有案子的話
你就必須被去B部門做支援(support)
一來學習東西 二來做支援
而B部門的案子結束後
你又得去支援C部門
C結束後
接著一直支援DEFG部門等等等等...
等到其他BCDEFG部門沒有案子的時候
你才會回到A部門做事
會讓你很沒有歸屬感
而且主管還提到說
各部門的案子大部分都不太相同
例如
像是B部門可能就是接某D牌的"NB"案子
C部門接某H牌的"NB"案子
D部門接"平板電腦"的案子
E部門接"all in one機"的案子(小弟知識淺薄不知道這是什麼機器= =)
(而手機案子另外會有手機部門負責 所以不會去支援手機案子)
由於此工作內容小弟從未聽聞過
而且小弟想了一想
到處支援會不會就代表 這邊沾一點 那邊沾一點
不專精導致四不像?
對於未來跳工作幫助不大(年資不夠?)
而且這也要跟隨當時support的團隊一同出差到大陸
有時候剛從大陸回來後一個禮拜又要回去之類的
而且要支援的部門有時候也會在內湖的緯創
有加班費以及出差費
而且看主管面試的表情
好像這個部門非常缺人(警訊?)
根據以上的資訊
所以想請問版上的各位前輩
有關這個部門的相關資訊
以及工作內容等等...
以及如果要選擇
是不是要選擇專精的呢?
例如仁寶公司的手機機構部門或是NB部門
而不是這種到各處支援學經驗的部門呢?
雖然說多接觸不同東西是好的
但是會不會因此導致不夠專精呢?